Principio de acuerdo para desbloquear la prórroga de los ERTE hasta el 30 de septiembre

Principio de acuerdo para desbloquear la prórroga de los ERTE hasta el 30 de septiembre. Según ha avanzado la Cadena SER y confirman fuentes del Ministerio de Seguridad Social, el gobierno español y la CEOE han acercado posiciones y han superado los escollos que bloqueaban el pacto. Las mismas fuentes dan el acuerdo por prácticamente cerrado a la espera de cerrarlo definitivamente con el resto de agentes sociales. El ejecutivo de Pedro Sánchez prevé aprobar la prórroga de los ERTE en un Consejo de Ministros el extraordinario jueves por la tarde. El bloqueo en las negociaciones se había producido por las exoneraciones de las cuotas de la Seguridad Social.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se ha felicitado por el acuerdo en un mensaje en Twitter. «Hemos alcanzado un preacuerdo con los agentes sociales para la prórroga de los ERTE hasta el 30 de septiembre». Según Díaz, el acuerdo es «un nuevo impulso, fruto de la perseverancia en el diálogo social, que garantiza la protección a las personas trabajadoras y empresas que más lo necesitan».

La CEOE también ha valorado positivamente el acuerdo. El comité Ejecutivo extraordinario de este miércoles ha aprobado por unanimidad la propuesta del gobierno español porque entiende que «se adecua a las necesidades de las empresas, especialmente de aquellas que están en peor situación y tienen peores perspectivas para los próximos meses.» La patronal cree que durante el periodo hasta el 30 de septiembre habrá que pulsar la evolución de la pandemia y de la crisis económica para prolongar o adoptar si hacen falta nuevas medidas de apoyo.

El secretario general de UGT, Pepe Àlvarez, ha afirmado que el acuerdo es una «gran noticia para centenares de miles de trabajadores y muchas empresas que ven garantizado su futuro de manera inmediata». Con este acuerdo, ha dicho, se da cobertura a los trabajadores fijas discontinuos, en los que están en ERTE y en los que están desocupados. «Es una buena noticia que tiene que dar paso a una recuperación económica que viene de la mano de la vacuna y que nos permitirá recuperar la actividad y los puestos de trabajo».

Por su parte, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, también se ha felicitado del acuerdo. «Los ERTE han sido la herramienta que ha permitido salvar millones de puestos de trabajo en esta pandemia y nos acompañarán como mínimo hasta que se consolide el proceso de vacunación». Según Sordo ha sido un acuerdo «difícil» que se podría haber alcanzado sin tantas exoneraciones en las empresas, pero «en todo caso es una magnífica noticia que por primera vez la caída de la economía no se haya traducido en una caída superior del empleo».

Quinto consenso entre ejecutivo y agentes sociales

En una nota de prensa posterior difundida por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se explicita que el preacuerdo permite prorrogar la aplicación de las medidas de seguridad adoptadas al principio de la crisis sanitaria y las medidas extraordinarias en materia de exoneraciones de las cotizaciones en la Seguridad Social de las empresas.

También prorroga las medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo y todas las medidas complementarias de protección necesarias para garantizar la estabilidad en el empleo|ocupación. Así, mantendrán la vigencia las medidas relacionadas con extinciones y despidos, la interrupción del cómputo de los contratos temporales, la salvaguardia del empleo y los límites relacionados con el reparto de dividendos y transparencia fiscal y el uso de horas extraordinarias y nuevas externalizaciones.

Sectores ultraprotegidos

Estos sectores tendrán exoneraciones diferentes en los casos de trabajadores en suspensión de empleo delante de los que se activen en un contexto de mayor recuperación que en meses anteriores. En concreto, serán del 95% para las empresas de menos de 50 trabajadores y del 85% para las que tienen 50 o más los meses de junio, julio, agosto y septiembre.

Cuando mantengan a los trabajadores suspendidos habrá una exoneración del 85% en junio, julio y agosto y del 70% en septiembre en empresas de menos de 50 trabajadores. Si tienen 50 o más, las exoneraciones serán del 75% en junio, julio y agosto y del 60% en septiembre.

Limitación e impedimento

Por otra parte, los ERTE por limitación de actividad se prorrogan con un nuevo esquema de exoneraciones: para empresas de menos de 50 trabajadores, del 85% en junio y en julio y del 75% en agosto y en septiembre. Para empresas de 50 o más, el 75% en junio y en julio y el 65% en agosto y en septiembre.

Además, las empresas que vean impedido el desarrollo de su actividad en los próximos cuatro meses por las restricciones administrativas podrán pedir un ERTE de impedimento. Tendrán una exoneración de las cotizaciones en la Seguridad Social durante el periodo de cierre y hasta el 30 de septiembre que será del 100% de la aportación empresarial durante el periodo de cierre si tienen menos de 50 trabajadores y del 90% para las de 50 o más.

Según el Ministerio, actualmente hay unos 558.000 trabajadores en situación de ERTE. Del total, unos 137.000 están en ERTE por limitación y unos 16.300 por impedimento. Del resto, poco más de 233.000 se encuadran entre los sectores ultraprotegidos o que están vinculados.

Por otra parte, los profesionales de las artes en espectáculos públicos que tuvieron derecho al acceso extraordinario a las prestaciones económicas por paro al real decreto ley de mayo del 2020 seguirán teniendo acceso hasta el 30 de septiembre.

Esta prestación será incompatible con actividades por cuenta propia o ajena, o con la percepción de cualquier otra prestación, renta mínima, renta de inclusión, salario social o ayudas análogas concedidas por cualquier administración pública.