La nueva Agencia de Ocupación ofrecerá al menos una oportunidad laboral anual para los parados

El Gobierno da un nuevo paso hacia sus compromisos con Bruselas para acceder a los fondos europeos. El Consejo de Ministros ha dado luz verde al anteproyecto de la futura Ley de Empleo con la que se aspira a modernizar y hacer más eficiente el funcionamiento de las oficinas del servicio público de empleo.

Para empezar, el SEPE desaparecerá para dar paso a una nueva Agencia Estatal de Empleo, que será la encargada de gestionar las políticas de esta materia en todo el país y que, entre sus principales novedades, presenta el compromiso para ofrecer al menos una oferta de trabajo al año a todas las personas inscritas.

Si en seis meses no hay ninguna propuesta, los servicios públicos de empleo tendrán que argumentar el por qué con una razón expresa y justificada.

Para alcanzar este objetivo, la norma obligará a todas las empresas y a las agencias de empleo a comunicar sus vacantes a la Administración, a través de un gran portal de información donde todo el mundo pueda conocer qué puestos de trabajo están disponibles y, a partir de ahí, establecer estrategias adecuadas para cada demandante.

Según indican fuentes del Ejecutivo, este es un sistema que ya existe en países como Alemania. Desde el Ministerio matizan, además, que «esto no significa que las empresas no puedan transmitir también sus vacantes por otros canales» distintos a los servicios públicos. Y recuerdan que para definir este punto aún debe formularse un reglamento, que se incorporará durante las aportaciones de los agentes sociales y posterior tramitación parlamentaria de la ley.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, incidió en que la medida no supondrá una mayor burocracia y será positiva para las empresas. «Se incorporan al sistema y serán las que definan las mejora de las políticas de empleabilidad. Es decir, el acompañamiento no va a ser solo para el parado, sino también para el empresario en una muestra más de colaboración público-privada», indicó tras la reunión del Consejo de Ministros.

Asesores y perfiles

La creación de este gran portal de ofertas de trabajo irá acompañada del nacimiento de la Oficina de Análisis de Empleo y de la incorporación de orientadores y tutores para personalizar al máximo la búsqueda de los usuarios. Se estima que la cifra alcanzará los 7.000 y la idea es que también trabajen junto a las personas que presenten una idea para emprender. «La agencia estudiará con rigor si estos proyectos son viables y los acompañarán a lo largo de todo el proceso, incluso con recursos públicos», explicó Díaz durante su comparecencia.

Según explicó la ministra, la idea final es que, con todos los datos digitalizados e integrados, se elaboren perfiles individualizados del usuario para mejorar su empleabilidad, teniendo en cuenta aspectos como sus habilidades, la formación, la edad, la situación familiar, la movilidad geográfica, cuánto tiempo lleva en desempleo o si pertenece a un colectivo prioritario (al que se sumarán los parados procedentes de procesos de reestructuración en las empresas). «Queremos huir de la idea de que a las oficinas de empleo acude gente desahuciada. También puede acudir gente a recualificarse o a buscar un empleo mejor», insisten desde el Ministerio.

La Administración reforzará, además, el seguimiento de dos indicadores que permiten medir, palmo a palmo, la efectividad de las políticas puestas en marcha. En concreto, se impulsará el índice de empleabilidad y el de intermediación, que mide las acciones con las que se ponen en contacto ofertas y trabajadores. En este punto, hay mucho trabajo por delante. Actualmente, apenas dos de cada cien asalariados son contratados gracias a la intermediación de las oficinas públicas de empleo.

Fuentes del Ministerio precisan que el cambio se financiará con la dotación presupuestaria del SEPE, de los fondos europeos y de las políticas activas de empleo, que cuentan con una partida presupuestaria de 7.500 millones de euros para 2022. Unos recursos calificados como «históricos» por Yolanda Díaz y que tendrán que implementarse a tiempo para cumplir el compromiso de que la nueva Agencia esté lista antes de que acabe 2022.