Claves sobre la subida del SMI a 1.000 euros
¿Qué debo hacer para que me lo suban? ¿Desde cuándo? ¿A quién afecta?
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El Gobierno junto con los sindicatos CCOO y UGTanunciaron este miércoles el acuerdo de subir el salario mínimo a 1.000 euros. Pero ¿cómo afecta eso al trabajador? ¿Tiene que realizar algún tramite para obtener la subida?
¿Cuánto aumenta el salario mínimo?
Una vez se apruebe en Consejo de Ministros la subida , probablemente el próximo 22 de febrero, ningún trabajador a tiempo completo podrá cobrar menos de 1.000 euros brutos mensuales en 14 pagas. Es decir, 14.000 euros anuales antes de impuestos y cotizaciones. Esta cantidad supone una subida de 35 euros más del SMI actual, 965 euros.
¿Cuándo entra en vigor el aumento?
Según la ministra Yolanda Díaz, la subida del salario mínimo a 1.000 euros tendrá efectos retroactivos a partir del 1 de enero. Eso significa que, en la nómina de febrero, los perceptores del salario mínimo cobrarán 70 euros extra con respecto a la anterior (los 35 euros correspondiente a febrero, y los 35 euros de enero).
¿Hay que realizar algún trámite?
No. La empresa está obligada a adecuar el salario de sus trabajadores al mínimo legal, así como a compensarles el dinero no percibido en la nómina de enero.