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Un 1% de trabajadores de Telefónica piden acogerse a la jornada de cuatro días, del 10% que podía solicitarlo

La empresa propone una reducción proporcional de sueldo compensada con una bonificación del 20%

Imagen del estand de Telefonica en el Mobile World Congress del 2022. en el pabellón 3 de Feria de Barcelona.

Un 1% de trabajadores de Telefónica piden acogerse a la jornada de cuatro días, del 10% que podía solicitarloACN

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Alrededor ee el 1% de la plantilla de Telefónica en España se ha acogido a la propuesta de reducción de jornada planteada por la empresa, a cuatro días que se acabe el periodo de adscripciones, según ha adelantado este lunes El País y han confirmado a la ACN fuentes sindicales. La iniciativa lanzada en forma de programa piloto estaba al alcance de un máximo del 10% de la plantilla y de momento la han solicitado 200 empleados. Esta cifra significa el doble de los que se acogieron a la primera prueba piloto. La propuesta de la empresa, abierta hasta el viernes, ofrece recortar la jornada hasta 32 horas a la semana, ocho diarias de lunes a jueves, con una reducción proporcional de sueldo bonificada en un 20% por la empresa.

Desde Telefónica destacan que la propuesta de una semana laboral de cuatro días es una «alternativa de flexibilidad adicional» que se ofrece para que sus empleados, unos 100.000 según datos de la propia compañía, puedan diseñar a su medida la semana y los horarios.

Fuentes sindicales han indicado a la ACN que es una medida acordada por favorecer la conciliación de la vida laboral y personal en la cual se puede optar de manera voluntaria. En este sentido, argumentan que «no se puede hablar ni de éxito ni de fracaso» porque tiene como objetivo satisfacer las necesidades que puedan tener los trabajadores.

Los sindicatos reclaman que se mantenga más allá de la prueba piloto y reclaman conseguir un mínimo del 30% de bonificación salarial.

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