Laboral
Adif convoca una oferta de trabajo de más de 1.000 plazas para cubrir jubilaciones
El 78,3% de las plazas corresponden a personal operativo, un 10,7% a técnicos y un 11% a cargos intermedios y cuadros técnicos
Adif convoca una oferta de trabajo de más de 1.000 plazas para cubrir jubilaciones
Adif y su filial de alta velocidad (Adif AV) han publicado una convocatoria de oferta de trabajo por incorporar este 2022 en 1.316 nuevos trabajadores en la empresa. El objectivo de este plan de relivo generacional pretende cubrir las jubilaciones previstas.
Del total de plazas, 1.031 son para personal operativo, 145 para el cuadro técnico y 140 técnicos. El plazo de presentación de solicitudes ya ha empezado y se alargará hasta el 3 de agosto.
El programa de cambio generacional prevé la incorporación de más de 6.000 profesionales hasta el 2025 que tomarán el relevo del 50% de la plantilla. Se trata de la mayor oferta de empleo de su historia.
Los nuevos profesionales que se incorporarán a Adif y Adif AV también accederán a varias opciones de formación, que se prolongará a lo largo de su trayectoria. La empresa dispone de tres centros de formación propios y uno virtual por el cual pasan nuevas incorporaciones y más del 30% de sus profesionales al año.
El plan de acogida para técnicos y cuadros técnicos, en concreto, incluye un programa de formación, ponencias impartidas por directivos y expertos en diferentes áreas de actividad, visitas a instalaciones y un programa formativo técnico relacionado con el perfil profesional.
La solicitud de trabajo para Adif se puede hacer en el siguiente
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