Cataluña acaba el 2022 con 346.338 parados, la cifra más baja en 15 años en diciembre

Cataluña cierra el 2022 con 346.338 parados, la cifra más baja en un diciembre desde el 2007 y 22.820 desocupados menos (-6,18%) que en 2021. Los desocupados han bajado en 2.644 (-0,76%) en el último mes del año, después del pequeño repunte de noviembre, según los datos del Ministerio de Trabajo. Durante el último mes del año, el ritmo de creación de empleo se ha frenado ligeramente (-0,06%), con 2.132 trabajadores menos. Sin embargo, el total de empleados que cotizan es de 3.615.780 trabajadores, la cifra más alta en este mes de la serie histórica, disponible desde el 2004. Con esta variación tímida, las cotizaciones han bajado después de tres meses al alza. Si se compara con el año anterior, hay 96.649 empleados más (+2,75%).

Diciembre es un mes en que el paro acostumbra a reducirse y, de hecho, así lo ha hecho en la última década a excepción del 2020, cuando se disparó un 28,2% interanual por los efectos de la pandemia. De la misma manera, desde 2013 la afiliación ha crecido en los meses de diciembre, excepto 2019, en que cayó un 0,1%.

El mercado de trabajo ha anotado descensos en todas las demarcaciones del país. En relación a noviembre, el desempleo ha caído con más fuerza en Lleida, con una rebaja del 1,39% y de Tarragona, donde ha disminuido un 0,87%. También se han registrado menos parados en Barcelona (-0,75%) y en Girona (-0,30%).

Si se compara, pero, con los registros del 2021, lidera la disminución del paro Tarragona (-11,74%), y Lleida (-11,25%). En tercer lugar se sitúa Girona (-4,31%) y, por último, Barcelona (-4,31%).

El duodécimo mes del año, Cataluña ha reducido el paro a un ritmo inferior a la media estatal (-8,64%) y se ha situado lejos de las comunidades con más descensos las Islas Baleares (-35,95%) o de la Comunidad de Madrid (-18,57%).

En el Estado, el número de parados se ha mantenido por debajo del umbral de los tres millones y ha registrado una bajada del 1,52% en relación a noviembre.

En relación a la creación de empleo, el número de trabajadores que cotizan en la Seguridad Social se ha paralizado en el conjunto del Estado con 12.640 afiliaciones más que en noviembre y 471.360 más que los registros del año pasado (+2,38%), según los datos del Ministerio de Inclusión y Seguridad Social. La media de afiliados en la Seguridad Social en el conjunto del año, 20.110.215, es la más elevada de la historia.

Menos de 3 millones de parados en España

En 2022, Cataluña redujo el paro a un ritmo inferior a la media estatal (-8,64%) y se situó lejos de las comunidades con más descensos las Islas Baleares (-35,95%) o de la Comunidad de Madrid (-18,57%). En el Estado, el número de parados se mantuvo por debajo del umbral de los tres millones y registró una bajada del 1,52% respecto noviembre.

En relación a la creación de empleo, el número de trabajadores que cotizan en la Seguridad Social se ha paralizado en el conjunto del Estado con 12.640 afiliaciones más que en noviembre y 471.360 más que los registros del año pasado (+2 ,38%), según datos del Ministerio de Inclusión y Seguridad Social. La media de afiliados en la Seguridad Social en el conjunto del año, 20.110.215, es la más elevada de la historia.

El paro juvenil se estanca

Las mujeres siguen siendo mayoría en las listas de los servicios de empleo (57,1%), pero se situaron por debajo del umbral de los 200.000 parados este mes (198.081). A finales de año, había un 5,8% menos de mujeres y un 6,6% menos de hombres desempleados que en 2021. Asimismo, el peso de los jóvenes menores de 25 años se ha mantenido con un suave aumento de cinco décimas hasta el 5,7%, con 19.787 desempleados (+47 personas).

En cuanto al colectivo de trabajadores extranjeros, Cataluña cerró el 2022 con 5.563 parados menos (-7,6%).

La construcción nota un crecimiento del paro

En comparación con noviembre, el aumento del paro catalán se ha concentrado únicamente en el sector de la construcción, muy afectado por la subida de costes, que ha registrado 152 desempleados más. En cambio, el desempleo bajó en los servicios (-1.939 personas), la agricultura (-120 personas) y en la industria (-79 personas).

Un 43% de los contratos son indefinidos

Un año después de la entrada en vigor de la reforma laboral se notan sus efectos en la contratación, con menos firmas pero más trabajadores con contrato indefinido, que representan el 38% del total, cinco puntos menos que en noviembre. En esta categoría se incluyen los trabajadores fijos discontinuos, que se activan y desactivan a lo largo del año.

En este mes, por tanto, se han firmado 173.009 contratos en Catalunya, 46.892 menos que en noviembre (-21,32%). En comparación con el año pasado, el total cayó en 48.156 firmas, lo que se traduce en un descenso del 21,77%.

Durante el mes de diciembre se formalizaron 67.150 contratos indefinidos, lo que representa un 29,62% menos que el mes anterior. Sin embargo, en relación a diciembre de 2021, la contratación indefinida se duplica (+104,94%) con 34.385 firmas más. Siguiendo esta lógica, los contratos temporales notaron una caída del 43% en un año, con 82.541 firmas menos, hasta los 105.859 de diciembre.

7 millones de contratos indefinidos en el Estado

La tendencia coincide con el conjunto del Estado, donde se han firmado 1.424.283 contratos, de los que 615.236 (43,1%) han sido indefinidos. En el acumulado del año, en España se firmaron 7,02 millones de contratos indefinidos, un 167% más que en 2021. En cambio, los temporales fueron 11,28 millones, un 34,67% menos.

Según el ministerio de Seguridad Social, en este año se aprecia una mayor estabilidad en el mercado laboral porque se ha registrado un aumento del 25% de la duración de los contratos que han terminado en 2022, en comparación con la situación prepandémica. Así, los contratos han durado 52 días más de media que los de 2019 y se han reducido en 3,3 millones las relaciones laborales de menos de 30 días.

Descenso del 75% de los ERTE

En un año, el número de trabajadores catalanes con el trabajo suspendido en un ERTE ha caído notablemente (-75,6%), pasando de 26.893 a 6.541 trabajadores. Los expedientes temporales de empleo fueron la medida de flexibilidad laboral más utilizada en 2020 y 2021 por las empresas para adaptarse a las restricciones por la covid y su uso ha bajado mucho durante 2022, un año sin las limitaciones para combatir el virus.