La Intesindical anuncia huelga de todo el sector sanitario el 24 y 25 de enero

La Intersindical ha convocado para los próximos 24 y 25 de enero una huelga de todo el sector sanitario y sociosanitario catalán, tanto público como concertado. El segundo día de esta convocatoria coincidirá con el primer día de la huelga ya convocada por el sindicato Metges de Catalunya y la Mesa Sindical de Sanitat de Catalunya del 25 y 26 de enero. Las reclamaciones son similares: más plantilla, mejoras retributivas y más inversión. Para Nèstor Sastre, coordinador de la Intersindical en el ámbito sanitario, hacen falta «menos palabras y más hechos» por parte del Departament de Salut y sobre todo mayor financiación. La Intersindical no es de los sindicatos mayoritarios pero tiene cierta fuerza entre el personal de enfermería y administrativo.

Las propuestas de mejora concretas son: más dotación de personal y bajada estructural de ratios efectivas; gasto sanitario per cápita homologable a los países del entorno europeo; recuperación del poder adquisitivo y derechos anteriores a los recortes; jubilaciones voluntarias totales o parciales e incentivadas a los 60 años; dignificación de todas las categorías laborales y del personal MIR y EIR, para no utilizarlos como «mano de obra barata», y reconocimiento de la categoría A1 al personal de Infermeria; una red única, pública y 100% gratuita, y parar y revertir las privatizaciones; retorno a la jornada 35 horas semanales, recuperación de los Fondos de acción social y de los 9 días de asuntos personales; un sistema de ingreso justo y poner fin a la lentitud injustificable en resolver los procesos selectivos; más seguridad y menos agresiones en los centros de trabajo; y un itinerario de carrera profesional justo para todos los colectivo.

La Intersindical justifica la huelga de todos los sanitarios porque «los problemas en la sanidad catalana no son exclusivos de un único colectivo ni de un único sindicato». Todos los profesionales sea cual sea su categoría laboral sufren la situación, dicen: enfermeras, TCAI, auxiliares administrativas, comadronas, el personal residente, técnicos Rx, dentistas, pediatras, trabajadores sociales, conductores, gestores covid, farmacia, mantenimiento, informática, investigación y todo el personal de los servicios centrales, así como los médicos.

Según Sastre, la subida salarial pactada entre Salut, las patronales, UGT, CCOO y Satse «esconde una profunda bajada de las retribuciones de todo el sector público debido a la subida continua del IPC». Con una subida del IPC interanual del 10% la subida de este año ha sido tan sólo del 3,5% y las «raquíticas subidas pactadas en los próximos años no llegarán ni a cubrir la subida del IPC de este año», según el sindicato. Si las negociaciones de los próximos días avanzan, la Intersindical no descarta desconvocar la huelga.

La Intersindical considera necesario el inicio de un ciclo de movilizaciones que tienen que culminar con una serie de huelgas a causa del «deterioro incesante» en las condiciones laborales del personal que trabaja en los centros sanitarios y sociosanitarios catalanes. «Tenemos una sanidad completamente desbordada y todo el personal sufre el colapso y el desgaste. Hacen falta medidas urgentes y contundentes para salvar la sanidad pública catalana. La precarización constante y las malas condiciones laborales nos abocan al fracaso absoluto y todas las fuerzas sindicales tenemos que unir esfuerzos o nos hundiremos y eso repercutirá en la calidad asistencial», dice el sindicato en un comunicado.

Para la Intersindical, en sanidad no se puede regatear, porque es «un pilar indispensable de la sociedad y se tiene que dotar de todos los recursos necesarios». «Los aplausos que hemos recibido con motivo de la pandemia se tienen que consolidar, no sólo en palabras sino también con mejoras laborales. No podemos tolerar la maximización de competencias sin freno a cambio de nada. Hace falta subir sueldos y complementos de forma justa, aumentar plantilla y cubrir ausencias. Hace falta bajar ratios e incorporar la jubilación a los 60 del personal que trabaja en centros sanitarios», reclaman.

Sastre admite que el incremento de plantilla deberá realizarse con profesionales extracomunitarios, ya que las condiciones laborales de aquí hace que muchos sanitarios catalanes se marchen a trabajar al extranjero y no haya suficientes nuevos profesionales saliendo de las universidades y los centros educativos.