Laboral
Primark busca trabajadores para los fines de semana: sin experiencia y contrato fijo
La mayoría de los puestos que se ofertan para fines de semana es como dependiente de tienda
La multinacional textil Primarkcuenta con unaamplia oferta de empleopara trabajar en las múltiples tiendas que la cadena de ropa tiene repartidas por toda España, muchas con jornada parcial o exclusivamentepara los fines de semanay contratos indefinidos con los que buscan consolidar su plantilla de trabajadores.
A través de su propioportal de empleose puede navegar para acceder a aquellas ofertas que más interesen a los aspirantes a trabajar en la compañía textil. Además, desde esa misma página se puedenfiltrar los resultadospara buscar aquellos puestos que más se ajusten al perfil deseado o bien en función de la ubicación. Para optar a una de estas ofertas, basta con entrar en cada una de ellas ypulsar el botón 'aplicar'.
Tal y como recogen desde Noticiastrabajo, la mayoría de los puestos que se ofertan para fines de semana es comodependiente de tienda, un puesto para el que ofrecencontratos indefinidosy con la ventaja de que no piden experiencia. En concreto, estas son algunas de lasofertasque se pueden encontrar para trabajar en Primark los fines de semana:
- Dependiente/a en Madrid, CC Islazul: contrato indefinido de fin de semana, con un turno de tarde de 14.00 a 22.30 h y disponibilidad para trabajar viernes, sábados, domingos y festivos de apertura comercial.
- Dependiente/a en Espai Girones, Girona: contrato indefinido de fin de semana, con un promedio de 8 horas semanales.
- Dependiente/a en Palma de Mallorca: contrato indefinido para los fines de semana, no se especifica experiencia laboral.
- Dependiente/a enCC Diagonal Mar, Barcelona: contrato indefinido de fin de semana, no consta en qué franja horaria ni el promedio de horas semanales.
- Dependiente/a en CC Parque Principado, Oviedo: contrato temporal para fines de semana, con un promedio de 12 horas semanales con disponibilidad de jueves a domingo en el turno de tarde.
Entre losrequisitosque Primark busca entre los candidatos se encuentra el mantener una «actitud positiva», «flexibilidad», «ganas de aprender», «gusto por la moda», o saber «trabajar en equipo». Aunque en algunas de estas ofertas no se pide experiencia concreta, desde la cadena textil sívaloran aptitudes como los idiomas, ya que «nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio».