Sociedad
Vueling cambia el calzado de las tripulantes de cabina después de la denuncia por exigir maquillaje y tacones
La compañía no recurrirá el expediente sancionador y ha asegurado que no habrá obligatoriedad de maquillaje
Vueling ha anunciado este miércoles que ha incluido la opción de zapatos planos entre las tripulantes de cabina y ha asegurado que no habrá distinción de género ni obligatoriedad de maquillaje. Así lo ha explicado en un comunicado después de que Inspección de Trabajo propusiera sancionar a la compañía con 30.000 euros por exigir maquillaje y tacones a las azafatas.
Hasta ahora, el calzado preveía opciones a partir de los 3 centímetros y Vueling ha optado por presentar cuatro opciones, entre las que está el zapato plano, para que los tripulantes las prueben y escojan la mejor opción. Por otra parte, la aerolínea ha señalado que finalmente no presentará alegaciones por el expediente sancionador de 30.000 euros que le abrió Inspección de Trabajo.
Según ha explicado la compañía en un comunicado, con la revisión del código de vestimenta de los tripulantes de cabina el objetivo es «garantizar la comodidad y seguridad de sus trabajadores en cualquier entorno» y ha añadido que las sugerencias de sus tripulantes se han ido incorporando «progresivamente».
Hace unas semanas, se hizo público que Inspección de Trabajo propuso sancionar a Vueling con 30.000 euros para exigir maquillaje y tacones a las azafatas de vuelo. La propuesta de sanción, por un caso de discriminación de género, es pionera, y lamenta que se pidan a las trabajadoras unos patrones estéticos muy concretos que los hombres no tienen que cumplir. Después de una denuncia del sindicato de tripulantes de cabina Stavla, la Inspección consideró que la empresa cometía una infracción «muy grave».
En su momento, la compañía apuntó que estudiaba presentar alegaciones, aunque finalmente lo ha descartado. «Vueling decidió no presentar alegaciones en relación a la diligencia abierta, que deriva de una denuncia de abril del 2022, y enfocarse en trabajar internamente para hacer su guía de estilo inclusiva y que se adapte a las necesidades actuales, proceso en el que la compañía se encuentra inmersa», argumenta en el comunicado.