La justicia obliga a Ryanair a readmitir a una trabajadora despedida durante las huelgas del verano pasado

El juzgado de lo social número 2 de Santiago de Compostela ha obligado a Ryanair a readmitir e indemnizar a una tripulante de cabina que fue despedida durante la huelga que realizó la plantilla de la aerolínea el verano pasado. Según ha informado el sindicato USO en un comunicado este lunes, es la primera sentencia que fuerza a la empresa irlandesa a hacer marcha atrás con uno de los 40 despidos que hizo en España por, afirman, «ejercer el derecho a huelga».

Según indica la organización, la trabajadora perdió el trabajo por negarse a aceptar los cambios en los servicios mínimos aplicados por la empresa durante la huelga. Ahora, la justicia obliga a Ryanair a abonarle también los salarios perdidos y a pagarle una indemnización por «daños y perjuicios».

Tal como apunta USO, la sentencia indica que la conducta de la empresa supuso una «transgresión del derecho constitucional a la huelga», por lo cual es procedente declarar la nulidad del despido. Desde el sindicato y la Asociación de Tripulantes de Ryanair recuerdan que esta es la «primera sentencia» de las más de 45 demandas por despido interpuestas por USO.

«Mientras políticos de todo color reciben con alfombra roja a Ryanair y a su modelo de negocio basado en el abuso de trabajadores y pasajeros, somos sindicados como USO-ATR los que, junto con jueces e Inspección de Trabajo, contribuimos a poner freno a esta empresa que sigue resistiéndose a cumplir la ley», aseveran.