Acuerdo en Vueling para el cuarto convenio colectivo de los tripulantes de cabina y el personal de oficinas

Dirección y sindicatos de Vueling han llegado a un acuerdo para el cuarto convenio colectivo de los tripulantes de cabina (TCP) y del personal de oficinas. Los responsables de la empresa celebran un pacto que «marca el camino hacia un modelo de estabilidad a largo plazo». El acuerdo se ha sometido a votación y ha sido ratificado por los afiliados del sindicato de tripulantes de cabina Stavla, afirman en un comunicado. El texto también indica que el pacto recoge incrementos salariales «consolidados y no consolidados» -un 4,5% en el 2022 y un pago del 0,8% del total del salario anual del 2022 respectivamente-, mejoras de las condiciones laborales con un valor equivalente al 1,2% de la masa salarial y beneficios sociales. El convenio se tiene que firmar en las próximas semanas. Para2023 se ha acordado un incremento del 3% consolidado, cifra que puede llegar al 4%, además de un pago no consolidado de hasta el 1,5%. Este acuerdo también prevé el 6,5% consolidado que ya se dio el año 2021.

Para los años posteriores, hasta el 2025, se establece un esquema de aumentos consolidados y no consolidados ataduras a los resultados de la empresa y al incremento del IPC.