Laboral
Acuerdo en la UE para que los 'riders' dejen de ser autónomos y pasen a ser trabajadores asalariados
La Eurocámara y los estados establecen por primera vez las reglas sobre el uso de algoritmos en los puestos de trabajo
Un "rider" esperando el pedido en Barcelona.
El Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea han llegado a un primer acuerdo para que los 'riders' dejen de ser autónomos y pasen a ser considerados trabajadores asalariados. Aunque el texto se tiene que acabar de adoptar formalmente, las dos instituciones defienden que el pacto ayudará a "millones de personas a tener acceso a nuevos derechos laborales". El acuerdo alcanzado este miércoles incluye dos cambios significativos con respecto a la propuesta de la Comisión Europea, lanzada por primera vez en diciembre de 2021. Por una parte, determina qué condiciones tienen que cumplir los trabajadores de las plataformas digitales para que se consideren asalariados, y por la otra, establece por primera vez las reglas sobre el uso de algoritmos en los puestos de trabajo.
Bajo el acuerdo provisional, la Eurocámara y los diferentes estados miembros han establecido un total de cinco indicadores para clasificar a los trabajadores de las plataformas digitales. En caso de que una persona cumpla al menos dos de los cinco indicadores, tendrá que ser asalariado y no autónomo.
Los cinco indicadores incluyen la existencia de límites en las cantidades de dinero que la persona puede percibir, la supervisión de su rendimiento -también a través de medios electrónicos-, un control sobre la distribución de las tareas, un control sobre las condiciones de trabajo o los horarios laborales y, finalmente, la existencia de restricciones a la organización del trabajo y la aplicación de reglas sobre apariencia o conducta.
Con respecto a los algoritmos, tanto el Parlamento Europeo como el Consejo están de acuerdo que su uso "a menudo está vinculado a la falta de transparencia". En este sentido, el acuerdo pretende asegurar que los trabajadores reciben información sobre el seguimiento al cual están sometidos y, al mismo tiempo, prevenir que las empresas puedan procesar ciertos datos personales.
Para la vicepresidenta segunda del gobierno español, Yolanda Díaz, el consenso representa "un paso muy importante" para los trabajadores de las plataformas en la Unión Europea, unos 28 millones en total según los cálculos de la Comisión. "Permitirá asegurar que los trabajadores clasificados erróneamente como autónomos puedan tener acceso a sus derechos como asalariados bajo la ley comunitaria", apunta.