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Una empresa barcelonesa, premiada por tener una responsable de felicidad

Los trabajadores de la compañía disfrutan de diez días por temas propios y de fiesta el día de su cumpleaños

Una empresa barcelonesa, premiada por tener una responsable de felicidad

Una empresa barcelonesa, premiada por tener una responsable de felicidadVortex

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La empresa Vortex, situada en la Guineueta, ha recibido el Premio Barcelona en la Empresa Innovadora en Conciliación y Tiempo 2014 poriniciativas pioneras como la existencia de una responsable defelicidad, que se dedica a escuchar quejas y preocupaciones de los trabajadores. Entre las medidas, la empresa ha implantado 10 días libres portemas personales y fiesta el día del cumpleaños del trabajador.

Se trata de una pequeña compañía de ocho trabajadores ubicada en el Parque Tecnòlogic BCN Norte dedicada a la creación de modelos meteorológicos que simulan la información del viento que hace en cualquier lugardel mundo.Desde 2013, además, es la responsable de escuchar las preocupaciones de los compañeros con el fin de mejorar el ambiente de trabajo. La iniciativa surgió del socio fundador de la empresa, que creyó, como explica Patrícia Puig, responsable de felicidad de la empresa, que «era muy importante que los empleados estemos cómodos» y consideró necesario «que hubiera una figura que hablara con los compañeros» con el fin de conocer las preocupaciones y desazones.

A raíz de la implantación de esta figura, la responsable de felicidad detectó, por ejemplo, que «muchos padres tenían dificultades para compaginar trabajo y familia cuando los hijos se ponían enfermos». Después de sondear soluciones como el teletrabajo, la empresa decidió dar 10 días extras de vacacionesal año porestos temas.

Otras empresas comoVertisub i Metropolis Centre Especial de Treballhan recibido la misma distinción, este lunes en el Salóde Cent. Metropolis Centre Especial de Treballha sidoreconocida pormedidas que mejoran la legislación vigente en materia de cuidadode dependientes a cargo; mientras que Vertisub lo ha sido porimpulsar los acuerdos de trabajo flexible y ofrecer permisos para el cuidadode personas dependientes.

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