Los jóvenes catalanes que se han marchado al extranjero se han multiplicado por dos en siete años

El Govern pondrá en marcha a partir de este mes de septiembre la Oficina Virtual del Retorno, una herramienta con el fin de ofrecer asesoramiento, atención personalizada y orientación laboral a los jóvenes que están trabajando en un país extranjero y desean volver a Cataluña, según ha anunciado Marta Vilalta, directora general de Joventut. Vilalta ha explicado que en el transcurso de la crisis que ha vivido la economía catalana desde el año 2008 han sido muchos los jóvenes que se han marchado al extranjero a buscar trabajo. En concreto, en la actualidad hay 48.611 jóvenes catalanes que residen en el exterior, cosa que supone multiplicar por dos el número de jóvenes que había fuera en el 2009. Esta cifra indica que el 4,3% de los jóvenes catalanes están fuera del Principado y mayoritariamente, el 37,4% del total, han optado por marcharse al continente sudamericano y el 29,8% en algún país de la Unión Europea.

En la presentación de este nuevo programa del Gobierno, la dirección general de la Juventud, también ha utilizado otros datos por calcular el número de jóvenes que han emigrado de Cataluña en base a cruzar diferentes centrales de datos para concluir que en el 2015 se marcharon de Cataluña 23.617 jóvenes, de los cuales 3.904 tenían nacionalidad española, cosa que supone multiplicar por seis el número de jóvenes que se marcharon al extranjero en el 2005.

Vilalta ha quitado importancia a la disparidad de cifras y ha destacado que en tos caso suponen una muestra cuantitativa que «marca una evidente tendencia» jóvenes que se han tenido que marchar al extranjero por necesidades de trabajo durante esta años de crisis. La directora general ha manifestado que esta expatriación supone una huida de «talento» que hay que recuperar para la economía catalana.

Vilalta ha explicado que muy probablemente unos de los principales obstáculos para incentivar el retorno del jóvenes en Cataluña serán las condiciones laborales del mercado de trabajo catalán, con salarios más bajos que los vigentes en una gran parte de los países europeos que acogen actualmente al jóvenes catalanes.

La nueva Oficina Virtual de Retorno (OVR) estará alojada en el 'Portal MonCat' que es la actual herramienta informativa de la Generalitat de soporte integral a la movilidad. Con esta nueva sección, el Gobierno quiere facilitar los mecanismos de retorno a los jóvenes que tienen voluntad de volver.

La directora general ha explicado que para este 2017 no habrá ninguna partida presupuestaria para desplegar este programa de retorno, que se podrá desplegar con actuaciones «funcionales» de los diferentes departamentos implicados.

De cara al 2018, con la prórroga presupuestaria anunciada por el Gobierno, no habrá tampoco obstáculos para habilitar algunas de las medidas que se quieren poner en marcha como por ejemplo el hecho de que en determinados casos desde el Servicio de Empleo de Cataluña (SOC) se puedan subvencionar los viajes de los jóvenes desde el extranjero en Cataluña para poder mantener una entrevista de trabajo. Sin embargo, Vilalta no ha concretado ninguna cifra presupuestaria para desplegar la iniciativa.

El objetivo de las medidas que se quieren pusieron marcha a través de esta OVR es la construcción de una gran red de contactos entre los jóvenes que están trabajando fuera del país con las empresas catalanas que buscan un perfil laboral de una persona que ha dado el paso de emigrar a un país extranjero para desarrollar sus capacidades y habilidades. Con el nuevo portal, los jóvenes podrán cliquear su disposición a volver y las empresas interesadas tendrán una información inmediata de esta voluntad ya sea a través del SOC o de 'Linkedin'.

El despliegue de esta nueva plataforma podrá servir para «garantizar un billete de ida y de vuelta» para los jóvenes emigrantes.

El perfil del joven emigrante es el de una persona de más de 25 años sin cargas familiares, con una formación universitaria y con buenos conocimientos de idiomas y que tiene el objetivo de mejorar su carrera profesional.