'Treball' convierte 7.255 contratos temporales en indefinidos en el 2019 y espera superar los 11.024 del año pasado

Consciente de que no tiene «herramientas» para cambiar la normativa laboral, ha defendido el refuerzo de la concertación social y la tarea de los inspectores como una línea de actuación para luchar contra la precariedad y ha puesto de ejemplo, también las altas de la Seguridad Social.

En concreto ha explicado que la Inspecció de Treball ha promovido 10.072 altas en la Seguridad Social en el primer semestre del 2019, más que el total del 2017 (10.464), y marcando una tendencia que podría superar el número registrado a finales del año pasado (17.590).

El Gobierno seguirá tratando a los 'riders' como 'falsos autónomos'

Con respecto al conflicto laboral entre los repartidores y las empresas a domicilio, El Homrani ve un problema «de inseguridad jurídica» porque hay sentencias diferentes sobre el mismo asunto, que, en algunos casos, reafirman la posición de las compañías que los ven como trabajadores autónomos y en otros, decretan que tendrían que ser asalariados.

Desde el Govern la existencia de una relación laboral entre 'riders' y plataformas es clara y, hasta que no haya una doctrina clara por parte de una instancia judicial superior, trabajarán con la perspectiva de que son «falsos autónomos».

Treball se propone hablar con la Fira antes del MWC para evitar condiciones laborales vejatorias para las mujeres

Otro ámbito de lucha que se ha marcado el Departamentson las sanciones contra las empresas que marquen condiciones laborales sexistas, como la multa de 53.000 interpuesta en empresas expositoras de la última edición del Mobile World Congress (MWC) que exigían a las mujeres contratadas una altura mínima de 1,75 metros, vestir una talla 36 o 38 o llevar tacones de 5 centímetros para trabajar de azafatas en sus stands. Para evitar comportamientos similares en la próxima edición del congreso, el conseller se ha propuesto conversar con la Fira y «acompañarla» para evitar elementos vejatorios por el 51% de la población. Al mismo tiempo, ha prometido que seguirán abriendo expedientes sancionadores.

Desazón por la planta de Nissan en Barcelona

Con respecto a la multinacional japonesa, que prevé reducir 12.000 puestos de Treball a todo el mundo hasta el 2022, el conseller ha pedido que se asegure la supervivencia de la planta en Barcelona, de que ya sufrió el despido masivo de 600 trabajadores, y que exige que se empiecen a fabricar nuevos vehículos y también que se adapte la nueva planta de pintura, cosa que requeriría «una inversión importante» de la matriz.

En general, el conseller ha hecho un llamamiento a «cuidar» el sector, que factura 23.800 MEUR y mujer Treball a 143.000 personas, y a mejorar la calificación continua del personal para dar respuesta a las empresas que tienen dificultados para cubrir plazas técnicas, y avanzar a las nuevas formaciones para acompañar el cambio del modelo de movilidad hacia un modo más conectado y más sostenible.

En concreto, ha reivindicado que el Govern haya conseguido «desencallar» el proyecto de centro de formación profesional de automoción en Martorell, una inversión de 13 millones de euros que se encuentra que se adjudicará en otoño, después de seis años de permanecer cerrado. El Departamentapuesta por la potencialidad de un espacio que prevé acoger a unos 15.000 alumnos. El nuevo centro forma parte de la estrategia conjunta con Ensenyament por mejora la calificación de los trabajadores en los próximos diez años.

Confianza en el plan estratégico de Chacón y en la industria auxiliar

Por otra parte, El Homrani ha confiado en el plan estratégico para fortalecer la competitividad del sector de la automoción que está desarrollando la conselleria de Empresa, encabezada por Àngels Chacón. Además de remarcar que las empresas automovilísticas son «tractor para toda la economía y disfrutan de buenas condiciones laborales», el conseller ha reivindicado la importancia de las empresas auxiliares de esta industria, que ocupa 140.000 personas en Cataluña, porque tienen «capacidad de innovación y de internacionalización rápida», además de los dos grandes tractores del sector, Nissan y Seat.

En este sentido, ha recordado el papel clave en el retorno de la producción del Seat Ibiza, que se había destinado a una fábrica de Bratislava, porque la empresa auxiliar catalana daba una respuesta más ágil y más rápida.

5.000 personas encuentran trabajo por la Renta Garantizado

Por otra parte, el conseller de Treball ha destacado que unas 5.000 personas han encontrado trabajo a través de los programas de reinserción de la Renta Garantizada de Ciudadanía. «Representan 5.000 unidades familiares, para nosotros eso es clave», ha asegurado. Además, ha explicado que unas 90.000 personas han hecho una primera entrevista en el marco del programa de inserción laboral.

Actualmente, 122.000 personas se benefician de esta renta. El 34% de las solicitudes presentadas cumplen los requisitos. La mayoría de los casos rechazados son porque no cumplen requisitos porque superan los ingresos que marca la ley o porque trabajan a jornada completa.

El conseller ha remarcado que con esta renta se están «complementando» 47.000 prestaciones no contributivas, «que básicamente tienen cara de mujer». Por eso, ha pedido al Estado que «dignifique» estas partidas.

El Homrani espera que el reglamento de la ley esté entre en vigor a principios del 2020 una vez se resuelva el proceso de alegaciones.