Salud
El ICS estabiliza 2.501 puestos de trabajo eventuales
También reconocerá la carrera profesional en todos los sanitarios interinos
El ICS estabiliza 2.501 puestos de trabajo eventuales
Este proceso no comporta por sí mismo un incremento de plantilla, sino la mejora de la calidad de la contratación temporal y de las condiciones laborales de aquellos puestos de trabajo que han estado ocupados ininterrumpidamente con nombramientos de carácter temporal ante la ausencia de puestos estructurales. El ICS también ha anunciado que ampliará y abonará en el año 2020 la carrera profesional al personal interino que la había solicitado en la convocatoria de 2019.
Con esta iniciativa, el ICS transformará en plantilla eventualidades que hoy son fruto de situaciones que ya son estructurales. Aun así, se seguirán efectuando nombramientos temporales para dar respuesta a las necesidades, ya que, por las características del sector sanitario, existe una eventualidad ligada a la propia actividad asistencial (coberturas de bajas, permisos, vacaciones, refuerzos por puntas de actividad o ampliación de atención continuada, entre otros).
Otras mejoras de las condiciones laborales
Estas nuevas medidas se suman a las actuaciones emprendidas los últimos años para mejorar las condiciones laborales del personal del ICS, como el retorno de pagas extraordinarias retrasadas, la recuperación del 100% de la retribuciones previstas por la consecución de los objetivos de la DPO, o la convocatoria en los últimos años de una oferta pública de más de 10.000 plazas para personal estatutario fijo, entre otros.
Con esta actuación específica, el ICS actúa también en la línea de mejora de la estabilidad laboral de sus profesionales, tanto en el ámbito de la atención primaria como también de atención especializada