Los sindicatos y Abertis han llegado a un acuerdo para reducir el número de trabajadores afectados por el último expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la empresa en junio. Según ha avanzado el
Ara y ha confirmado el concesionario aACN, Abertis despedirá a 120 trabajadores, 40 menos de los que inicialmente había previsto la compañía. Todos los empleados afectados trabajan para las filiales de Acesa, Invicat y Aucat –un centenar lo hacen a los peajes y los otros 20 a servicios centrales. Con este acuerdo, los sindicatos han desconvocado las jornadas de huelga que tenían previsto empezar este domingo 26 de julio a los peajes de la AP-7, la AP-2, la C-33 y la C-32 y que se tenían que alargar durante los próximos tres fines de semana de agosto, de viernes a domingo.
El pacto al que han llegado empresa y trabajadores contempla una indemnización de 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades por aquellos empleados que se incorporaron a Abertis antes del 2012. Para los que entraron
a posteriori, su indemnización será de 33 días con un máximo de 24 mensualidades. Inicialmente, la empresa ofrecía 30 días de salario por año trabajado hasta un máximo de 15 mensualidades para todos los trabajadores afectados.
Por otra parte, el personal que pueda acreditar que ha estado trabajando de manera ininterrumpida durante un periodo de entre cinco y diez años percibirá 3.000 euros brutos. Para los que acumulen más de diez años, esta cantidad se elevará a 6.000 euros. No obstante, los que tengan derecho a una indemnización igual o superior a 110.000 euros por extinción de contrato, quedarán excluidos de esta bonificación.
Abertis ya presentó un ERE el pasado mes de marzo que afectaba a 175 trabajadores en Cataluña, la mayoría personal de peaje, soporte técnico y administrativo y algún puesto puntual indirecto. Finalmente, sindicatos y empresa cerraron un acuerdo para reducir el expediente a 142 empleados. De estos, 98 eran de Acesa, 29 de Invicat y 15 de Aucat.
