La Generalitat propone alargar los ERTE hasta que se mantengan las medidas por la covid-19
Treball también defiende que no se reduzca la prestación de desempleo a partir del sexto mes de ERTE
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La Generalitat de Catalunya ha propuesto que los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) se alarguen mientras se mantengan las medidas para evitar la expansión de la covid-19. Este miércoles, el secretario general de Treball, Afers Socials i Famílies, Josep Ginesta, ha pedido al gobierno español que tenga «mirada larga» y que apruebe prórrogas de cara al próximo año. «Las empresas tienen la espada de Damocles el 30 de septiembre, y eso es un error; su planificación no es a corto plazo, sino que a medio y largo plazo», ha dicho Ginesta. Por otra parte, el secretario de Treball ha defendido que la prestación de desempleo que reciben los trabajadores en ERTE no se reduzca a partir del sexto mes (los empleados pasarán a cobrar el 50% y no el 70%).
Para Ginesta, la prioridad de la Generalitat sigue siendo «mantener puestos de trabajo y evitar que las empresas cierren». «Creemos que la solución a eso es alargar los ERTE para evitar que estos se acaben convirtiendo en expedientes de regulación de empleo definitivos», ha subrayado. En este sentido, Ginesta ve contradictorio que las patronales pidan que se levante la prohibición sobre el hecho de que haya despidos a causa de la pandemia.
Casi 300.000 puestos de trabajo afectados por la crisis
La Generalitat cifra en casi 300.000 el número de puestos de trabajo que se han visto afectados por la crisis de la covid-19. De estos, 170.242 corresponden a personas que todavía se encuentran en un ERTE. Según el último balance de Treball, esta cifra es un 24,5% inferior a la registrada a finales de julio. El resto –casi 130.000 personas- equivale a la cantidad de personas que se han dado de baja en las listas de la Seguridad Social desde febrero, un mes antes que se decretara el estado de alarma.
Aunque la cifra disminuye progresivamente, Ginestas alerta que la situación puede empeorar de cara al mes de septiembre. «Podemos esperar que las personas que durante la campaña de verano salieron de un ERTE puedan volver a entrar», apunta.
Un agosto «atípico»
Agosto acostumbra a ser un mes donde el empleo vuelve a caer después de los repuntes de junio y julio. Aunque este año no ha sido una excepción, Ginesta ha calificado el mes como «atípico». «La finalización precipitada de la temporada de verano y las decisiones de otros gobiernos extranjeros de desaconsejar las visitas a Cataluña han tenido consecuencias en el mercado laboral catalán», ha expresado el secretario general de Treball. De hecho, Ginesta ha destacado que, por primera vez desde 2013, la afiliación en la Seguridad Social en Cataluña durante un mes de agosto ha caído.
El plan 'me cuida' ha sido «un fiasco»
Finalmente, Ginesta ha entrado a valorar el plan 'me cuida', una iniciativa impulsada por el gobierno español que permite en las empresas tener horarios más flexibles de cara a una posible baja o permiso retribuido para aquellos padres que se tengan que hacer cargo de un hijo contagiado por coronavirus. El plan , sin embargo, no contempla que la remuneración de los padres sea del 100% en caso de que tengan que hacer una reducción de jornada. Para Ginesta, el plan 'me cuida' ha sido «un fiasco», ya que «acentúa las desigualdades de género» e implica reducciones de sueldo a cambio de una mayor flexibilidad horaria.