Sociedad
CCOO y UGT alertan de que la brecha salarial disminuye a un ritmo muy lento, acentuado por la pandemia
Los sindicatos reclaman acabar con la brecha del 22% en Cataluña, coincidiendo con el día europeo por la igualdad salarial
La futura ley del teletrabajo prevé que se pueda trabajar a distancia al menos un día a la semana
CCOO y UGT alertan de que la brecha salarial disminuye a un ritmo muy lento, acentuado por culpa de la pandemia. La covid-19 ha magnificado las desigualdades estructurales y laborales entre hombres y mujeres, que se ha hecho visible sobre todo en los servicios esenciales, uno de los sectores más afectados por la pandemia y que más presencia femenina tienen. Según los últimos datos disponibles del 2018, la brecha salarial en Cataluña es del 22,2%, es por eso y coincidiendo con el día europeo para la igualdad salarial que los sindicatos reclaman medidas específicas a las empresas y de carácter social para acabar con la brecha retributiva.
La brecha del año 2018 era del 23,35% entre las personas de nacionalidad española, y del 17% entre las de nacionalidad extranjera. Además, el año 2019 un 71,90% de las mujeres tuvieron ingresos dos veces por debajo del salario mínimo interprofesional.
Por eso, los sindicatos piden más compromiso de las empresas en negociar un plan de igualdad y registrarlo, la dotación de personal formado en género que detecte discriminaciones laborales, transparencia en los sistemas retributivos que garanticen la no discriminación de género o la mejora la regulación de la contratación a tiempo parcial (porque las mujeres son las más afectadas por la temporalidad y parcialidad).