Laboral
Abertis firma un acuerdo con los sindicatos para despedir a 340 trabajadores a raíz del fin de las concesiones
Los afectados son empleados de la AP-7, la AP-2, la C-31, la C-32 y la C-33 vinculados a peajes y servicios centrales
Imagen de archivo del peaje de la AP-7 en Reus.
Los trabajadores despedidos recibirán la indemnización máxima por despido improcedente, según ha informado Abertis en un comunicado. Para los que se incorporaron al grupo antes del 2021, la compensación será de 45 días por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades, mientras que los que entraron 'a posteriori' tendrán una indemnización de 33 días por año trabajado, con un máximo de dos años. El personal con una indemnización más baja recibirá una compensación mínima de 45.000 euros, mientras que a los empleados con una antigüedad mínima de 12 años se los añadirá una compensación lineal de 7.500 euros. En cuanto a los mayores de 55 años, se les aplicará el convenio especial de cotización para mayores de 55 años.
Por otra parte, todos los empleados afectados por el ERE se podrán beneficiar de un plan|plano de recolocación externa. En caso de que las empresas que se encarguen de la concesión necesiten personal, los trabajadores despedidos también tendrán preferencia a la hora de ser contratados. Esta medida estará vigente hasta el 2024. Finalmente, empresa y sindicatos han acordado que la plantilla despedida disfrutará de un seguro médico durante un año a cargo de la compañía.