Laboral
El personal de la Generalitat recupera el complemento de productividad, que tendrá una evaluación de competencias
Cerca de 40.000 empleados recuperarán la paga, después de una década, en la nómina de diciembre
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El personal de la Generalitat recuperará el complemento de productividad después de una década. Por primera vez, sin embargo, será en función de la evaluación de competencias. Así se evaluarán, entre otros, la orientación a resultados, la iniciativa, la adaptabilidad y el trabajo en equipo. La cantidad total que el Govern destinará a hacer efectivo el pago de este complemento salarial es de 25.607.222 euros y lo cobrarán en la nómina de diciembre más de 40.000 trabajadores, personal administrativo, técnico y laboral de la Generalitat.
Desde CCOO han hecho una valoración positiva de la recuperación del complemento, después de una década, y que incluye algunas de las propuestas del sindicato aunque «no es perfecto». Se han rechazado algunas de las propuestas de los representantes de los trabajadores, como reducir a 3 meses el tiempo necesario para conseguir el derecho al cobro –finalmente serán seis; y una distribución más equitativa de los fondos entre las diferentes escalas.
Por su parte la consellera de la Presidencia, Laura Vilagrà Pons, que ha presidido la reunión de la Mesa, ha valorado el esfuerzo de negociación y el trabajo realizado en el marco de los grupos de trabajo por alcanzar este acuerdo, y ha expresado la voluntad «seguir trabajando conjuntamente en la recuperación de los derechos de los servidores públicos».
La evaluación de las competencias
La percepción del complemento está vinculada, por primera vez, a la consecución de competencias profesionales. La evaluación se hará en dos fases: la autoevaluación del empleado, con un valor del 40%, y la evaluación del superior jerárquico, con un valor del 60%. Para llevar a cabo este proceso, se desarrollarán instrumentos y soluciones formativas en colaboración con la Escuela de Administración Pública de Cataluña (EAPC).
En este sentido, desde CCOO destacan que habrá una Comisión de Seguimiento del Acuerdo que velará por el buen funcionamiento de la evaluación y para evitar «alguna perversión al sistema». También que se definirán las competencias que se evaluarán y que esta supondrá un 40% de la puntuación, no el 33% propuesto inicialmente por el Govern.
Con respecto a la cantidad, desde CCOO también han explicado que se cobrará el complemento siempre que la evaluación sea superior al 50% -y no el 60% propuesto por el Govern; y que para cobrar la totalidad harán falta 18 puntos – no los 20 propuestos por la administración. No se excluirá a quien alcance un nivel medio a todas las competencias y, si procede, se dará formación al personal para la consecución de estas.