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La Sindicatura de Cuentas detecta numerosas irregularidades administrativas y laborales en los Mossos d'Esquadra

Un informe recrimina la falta de control horario, el pago de horas extras y los lugares de libre designación

Imatge d'arxiu d'un vehicle dels Mossos d'Esquadra.

La Sindicatura de Cuentas detecta numerosas irregularidades administrativas y laborales a los Mossos d'EsquadraACN

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La Sindicatura de Cuentas ha detectado numerosas irregularidades administrativas y laborales en el cuerpo de Mossos d'Esquadra durante el año 2018. En un informe, enumera varios aspectos que no cumplen la normativa laboral, administrativa, pública y del propio cuerpo, como los lugares de libre designación, el control horario o el pago de horas extras entre otros. Se da la circunstancia de que durante casi la primera mitad del año 2018 la Generalitat estaba intervenida por el gobierno español mediante la aplicación del artículo 155 de la Constitución. La Sindicatura también reprocha que los pagos por la jornada electoral de diciembre del 2017 se pagaron como indemnización por asistencia a juzgados.

El informe dice que los lugaresde libre designación son excepcionales y tienen que estar debidamente justificados para lugaresde ámbitodirectivo, especial responsabilidad o confianza, cosa que no pasa a los Mossos. Además las adscripciones provisionales, los encargos de funciones y las comisiones de servicio superaban en muchos casos la duración máxima establecida y suponían el 27% de la plantilla. De los 1.789 puestos de trabajo de adscripción provisional, el 71% superaron los dos años, cosa que vulnera el reglamento del cuerpo. Lo mismo pasó con el 44% de los 358 encargos de funciones y el 54% de las 2.878 comisiones de servicios. Además, muchos de estos lugaresse crearon sin estar debidamente justificados.

La Sindicatura recrimina en Interior que no se ha podido comprobar el cumplimientode los horarios ni los motivos de ausencia.

Por otra parte, el pago de horas de nocturnidad y extraordinarias también presentaba irregularidades. Así, el 41% de las horas extras pagadas en el 2018 correspondían en el 2017, cosa que incumple el plazo máximo de dos meses. También se considera sin amparo legal el pago de un llamado'premio de vinculación', porun total de 1,6 millones de euros, que retribuye la antigüedad.

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