Laboral
120 trabajadores del centro de logística de Bershka protestan delante de la tienda de Portal de l'Àngel
Los empleados avisan de que si la empresa no cede y sube los sueldos un 18% «el conflicto irá a más»
Una trabajadora del centro logístico de Bershka en Todera a la protesta delante de la tienda de la marca en el Portal de Ángel de Barcelona
120 trabajadores del centro logístico de Bershka en Palafolls protestan delante de la principal tienda de la marca en el Portal del Ángel de Barcelona para reclamar una mejora de salarios.
Los operarios del almacén hicieron huelga este martes con un seguimiento de prácticamente el 100% y este sábado han querido volver a enviar un mensaje a la empresa de moda para que «desbloquee» la negociación.
La filial de Inditex ha puesto sobre la mesa un incremento de sueldo del 14% pero los sindicatos reclaman que sea del 18%, hecho que ha estancado las conversaciones. Además, también denuncian la puesta en funcionamiento de un «plus abusivo» que irá en función de «cuestiones tan básicas como no cogerse un permiso retribuido u horas para ir al médico».
El centro de Palafolls da trabajo a 550 personas y es lo único de la marca Bershka en el Estado.
Los trabajadores han denunciado que la propuesta económica es «totalmente insuficiente» si se tiene en cuenta que la cadena ha cerrado en el 2023 con 460 millones de euros de beneficio, un 41,10% más que el año anterior. Inditex ha ganado 5.381 millones de euros, un 30% más.
«Mientras los accionistas se reparten un 28% en dividendos, los operarios tenemos que hacer acciones como estas para que nos den un salario», ha dicho Ainhoa Salvador, secretaria sindical de CCOO en Bershka Logística. «Si el conflicto sigue creciendo, lo que la parte social ha puesto sobre la mesa no valdrá. Si la empresa no cede, irá a más», ha avisado.
Al mismo tiempo, han aprovechar para remarcar que los salarios no están en consonancia con los que tienen las plantillas de otras plataformas logísticas del Grupo Inditex, como la de Zara, donde se puede cobrar más de 1.000 euros mensuales más.
Inditex sigue fomentando la discriminación entre centros, parece que ha trabajadores de primera y de segunda. Intentan hacerse el sordo de conceptos como la jubilación parcial que se aplica en otros centros», ha detallado Salvador.
