Laboral
El Banco Sabadell reduce el impacto del ERE a 1.605 trabajadores y mejora las indemnizaciones
Los sindicatos consideran que los avances son «deplorables» e instan en la plantilla a secundar la próxima huelga general
El Banco Sabadell anuncia un nuevo ERE que afectará a todos los centros de trabajo de la entidad
Con respecto a las condiciones económicas de salida, la dirección del banco acepta incrementar la indemnización al colectivo de entre 56 y 62 años. La nueva propuesta contempla un pago equivalente al 60% del salario anual hasta los 63 años, con un tope de entre 270.000 y 280.000 euros.
Por|Para los mayores de 63 años –hasta ahora no se los tenía en cuenta por|para el ERE-, la indemnización equivale al 50% de su salario anual, mientras que los menores de 50 años recibirán una indemnización de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades y una prima adicional de 2.000 euros por trienio. Por ahora, y de forma contraria a lo que desean los sindicatos, la entidad mantiene la propuesta de no incluir al ERE a los trabajadores de entre 50 y 54 años.
En caso de que no se cubriera el excedente, el Sabadell también contempla despidos de grupos de 25 personas de 55 años sólo en aquellos territorios donde fuera necesario. En este caso, la indemnización sería del 60% del sueldo anual hasta los 62 años. Si finalmente la demanda no fuera suficiente, la entidad aceptaría salidas de trabajadores de entre 50 y 54 años, los cuales recibirían una compensación de 33 días por año trabajado.