UGT y CCOO reprochan a Iberia que no quiera dialogar y olvide sus empleados cuando tiene resultados económicos excepcionales
Los sindicatos constatan que se echa de menos en la dirección de la compañía un «liderazgo claro»
Imagen de archivo de trabajadores de Iberia en plena concentración en el aeropuerto del Prat.
UGT y CCOO han recriminado este viernes a Ibèria que no quiera dialogar y se olvide de sus empleados cuando tiene resultados económicos «excepcional». Los dos sindicatos mantienen las paradas convocadas a inicios de año a raíz del resultado del concurso de adjudicación de licencias para poder operar a los servicios de asistencia en tierra a los aeropuertos de la red de Aena.
En un comunicado, cargan contra Ibèria porque «parece que no transita en la vía del diálogo hoy por hoy», y constatan que se echa de menos en la dirección un «liderazgo claro, con un presidente interino y unos directores faltos de la confianza de los trabajadores en ser los responsables de la pérdida de las licencias que ha desencadenado el problema».
«Ibèria filtra, de manera consciente, de que sus resultados económicos serán excepcionales y anuncia la compra de otra aerolínea, pero se olvida de lo más importante, su principal activo, sus empleado», que esperan una «apuesta firme y decidida por el ‘handling’», insisten UGT y CCOO.
Los sindicatos lamentan que Ibèria haya preferido «embarcarse en una guerra legal contra Aena» y «haya rehuido entrar en conversaciones sobre posibles alternativas». «En ningún momento se habló de la viabilidad del negocio de ‘handling’ en propio, ni si este modelo, combinado con aquellos aeropuertos donde sí que se había ganado la licencia, generaba pérdidas o beneficios por sí mismo», se han quejado.
También han remarcado que Ibèria declinó el ofrecimiento del gobierno español de facilitar el acuerdo entre las partes. Los sindicatos han remarcado que la convocatoria de huelga no impide la negociación entre las partes para intentar resolver el conflicto, y aseguran que no cierran la vía al diálogo. En este sentido, esperan que la compañía «reconsidere su actitud y recupere la voluntad de apoyo y protección de sus trabajadores del suelo, que, en su medida, son responsables de los excelentes resultados de la línea aérea en puntualidad y en satisfacción de sus clientes».