Mercadona sube un 8,5% el sueldo a toda su plantilla

El Comité de Dirección de Mercadona ha decidido aumentar un 8,5% el sueldo de toda la plantilla con el objetivo de contribuir a incrementar su poder adquisitivo. Esta subida, que se hará efectiva a partir de la nómina de enero de 2025, llega a los más de 100.000 trabajadores que la compañía tiene en España y Portugal. El porcentaje de incremento es la suma del IPC correspondiente de cada país y un extra adicional decidido por la empresa hasta conseguir este 8,5%.

De esta manera, el personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año 1.685 euros brutos/mes, lo cual supone un 27% más respecto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y 2.280 euros brutos/mes una vez superados los cuatro años en la empresa, un 72% más respecto al SMI.

Asimismo, la compañía ha decidido, dentro de su estrategia de compartir los beneficios (medida impulsada por los accionistas en el 2001), repartir una prima adicional que se sumará a la tradicional prima de resultados. El objetivo es gratificar el esfuerzo realizado y compartir los beneficios.

Como ya es habitual, en el mes de marzo los trabajadores, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio de año, cobrarán una mensualidad extra en su nómina, cantidad que ascenderá a dos mensualidades una vez se superan los cuatro años de antigüedad; y adicionalmente, este año todos ellos, recibirán también una prima extra correspondiente a una mensualidad.