Una tarraconense inicia una campaña en Change.org para modificar los 'contratos eventuales' de Correos

El llamado contrato eventual porcircunstancias de la producción es un contrato con una duración máxima de 180 días laborables. Es decir, seis meses dentro de un periodo de 12 meses. La empresa estatal Correos hace mucho uso de este tipo de contratos. Cristina Maeso, natural de Tarragona, residente en Altafulla y de 46 años, trabaja en Correos desde hace casi 12 años, y siempre ha sido eventual, ya que en las últimas oposiciones, el año 2006, a pesar de aprobar el examen, no tenía bastantes puntos porméritos y no consiguió plaza fija. Hasta hace poco, la empresa cubría las vacaciones de verano con los trabajadores eventuales, que de esta manera trabajaban más de 6 meses al año, acumulando entre 8 y 10, aproximadamente. «El contrato, sin embargo, nos lo hacían de forma nominativa. Nos ponían en los contratos los nombres de los compañeros fijos a quién sustituíamos», explica Cristina.

Pero ahora Correos cambia la contratación, y no permitirá que los eventuales hagan más meses de los que los tocan. Maeso, al verse afectada por esta situación, pide que «busquen una fórmula que nos permita trabajar más de seis meses al año, porque llevamosmuchos años trabajando así y ahora tenemos que jugar con el paro, hacer malabares, y encontrar trabajo para el resto de año es muy difícil». Es poreso que hace dos semanas creó una petición en la plataforma Change.org pidiendo apoyo para que Correos no cambie esta situación de los eventuales. A día de hoyla petición ya acumula más de 1.200 firmas de todo el Estado, y se pueden encontrar muchos comentarios de personas que se encuentran en la misma situación que Cristina.

Actualmente Maeso tiene un contrato de 4 meses en la oficina de Reus, que se le acaba este junio. Este verano, los sustitutos delos trabajadores fijos serán gente nueva. «Las jefes de Reus nos apoyan», asegura Cristina. «También creen que esta situación es un error», continúa. La contratación de las personas nuevas supondrá tener que enseñar las tareas de nuevo, «por eso ellos tampoco entienden qué pasa», asegura Maeso. Después de la recogida de firmas, Cristina tiene previsto escribir y enviar una carta a los responsables de Recursos Humanos de Correos de Madrid, Barcelona y Tarragona, y al presidente de la empresa estatal, para que entre todos busquen una fórmula para que la situación no «nos deje colgados», tal como explica Maeso, refiriéndose a los trabajadores con contrato eventual.

Se puede acceder a la petición de la plataforma online mediante el siguiente enlace: https://www.change.org/p/javier-cuesta-nuin-presidente-ejecutivo-correos-la-delicada-situaci%C3%B3n-de-los-eventuales-de-correos?recruiter=295107373&utm_source=share_petition&utm_medium=whatsapp