Funcionarios de la prisión de Mas Enric denuncian «opacidad» en la contratación

Los funcionarios del centro penitenciario de Mas d'Enric denuncian «el sistema opaco» que se utiliza a la hora de promocionar y contratar trabajadores. Según el delegado sindical de Comissions Obreres (CCOO), José Antonio del Castillo, «se ha puesto de moda un sistema de adjudicación por parte de la administración, que se utiliza cuando hay una urgencia, en el cual una de las condiciones es la entrevista personal. Los directivos son los encargados de hacer estas entrevistas. Este sistema es opaco e impide a los trabajadores poder promocionarnos. De hecho, hay cinco familiares de miembros del equipo directivo que han ascendido a través de este sistema. Con eso no quiero decir que no estén capacitados». El delegado sindical añade que «nos tenemos que replantear la función pública a fin de que todos tengamos las mismas garantías a la hora de promocionarnos».

Las secciones sindicales se concentraron este jueves en las puertas del centro penitenciario para protestar contra la falta de personal que hay en Mas d'Enric, siempre según su versión. «Esta falta de trabajadores se evidencia con datos objetivos», explica José Antonio del Castillo, delegado sindical de CCOO y funcionario de la prisión. Según los trabajadores, uno de los tres accesos al centro siempre está abierto durante las mañanas. «Tendría que haber un funcionario y no está». Por otra parte, Del Castillo asegura que sólo hay un funcionario por módulo, «cuando la base de seguridad es ir por parejas».

Los sindicatos denuncian que jóvenes y adultos compartan módulos. Hay módulos cerrados perfectamente preparados por el día a día de la prisión, pero no se pueden utilizar porque no hay lo bastante personal. Sólo necesitaríamos a tres funcionarios más por turno», explica el delegado sindical, quién añade que es necesario incorporar a una cincuentena de trabajadores, unos quince más por turno. «Cuando un funcionario se pone enfermo y no puede venir, se desbarajusta el sistema de relevos», asegura Del Castillo.

Esta falta de personal comporta, según los sindicatos, descontrol ante incidentes. Este fue el caso de una funcionaria, que iba sola, que recibió un mordisco por parte de un interno, o bien, el funcionario herido después de intentar apagar un pequeño incendio en un colchón. «Hay funcionarios con problemas de estrés por el volumen del trabajo», dice el delegado sindical. Pero la Generalitat cree que el personal es el adecuado.

Coacciones

Por otra parte, los sindicatos presentes en la concentración del jueves, -CATAC, CCOO y CSI-F-, aseguran que «tenemos que soportar la arbitrariedad y el capricho del máximo responsable de Recursos Humanos». Según explican, el jefe del área en cuestión aprueba y deniega las vacaciones y las horas de asuntos personales «según le apetece o según quien lo pida». Por otra parte, los sindicatos aseguran que el jefe de Recursos Humanos coacciona presuntamente a los interinos para que renuncien a las vacaciones, siempre según su versión. La secretaría de la junta de personal de los servicios territoriales de Tarragona, Dolors Quintana, quiso dar apoyo a las reivindicaciones de los funcionarios y «al compañero delegado sindical que fue cesado sin motivo alguno aparente», explica Quintana, quién añade que «esta acción es un claro ataque al movimiento sindicalista en la lucha de los trabajadores, motivado para informar sobre la inseguridad que se vive en Mas d'Enric a causa de la falta de trabajadores».

Vigilancia indirecta

Finalmente, el delegado sindical de CCOO, José Antonio del Castillo, aseguró que la tendencia mira hacia un sistema de vigilancia indirecta, «donde un robot es más barato que un funcionario». Según el delegado, «la manera de prevenir conflictos es tratarlos directamente». Por eso los sindicatos reivindican que se incorpore más personal.