Un ERE podría dejar sin trabajo a los 131 trabajadores de Abelan Catalana a Alcover

La papelera Abelan Catalana, en Alcover (Alt Camp), podría estar preparando un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción para despedir a los 131 trabajadores que quedan actualmente en la fábrica. La noticia, que avanzó el diario Expansion, ha cogido por sorpresa a toda la plantilla, incluido el comité de empresa. Desde la dirección de Abelan Catalana no han querido ni desmentir ni confirmar la información y han rehusado hacer declaraciones. Desde hace cuatro años la fábrica se encuentra en manos de un fondo de inversión, PHI Industrial, con oficinas en Barcelona y Madrid. Desde entonces, los despidos han sido continuos en la papelera, que antes pertenecía a la multinacional americana Newark Group: de los 212 trabajadores del 2012 se han visto reducidos a los 131 empleados actuales, según han confirmado fuentes de Recursos Humanos de la factoría. A principios de este año entró en concurso de acreedores y ahora se podría plantear la liquidación total de la empresa, con casi cien años de actividad.

Como ha asegurado el portavoz del comité de empresa de la papelera Abelan Catalana de Alcover, Manel Cala, ha recibido por sorpresa las últimas informaciones sobre el futuro de la planta donde todavía trabajan 131 empleados, y para la cual se podría estar preparando la liquidación, con un ERO de extinción. Si este expediente prospera se presentará al Juzgado Mercantil número 1 de Tarragona, a pesar de que la dirección de la empresa papelera ni lo ha confirmado ni lo ha desmentido.

Abelan Catalana está en concurso de acreedores desde el pasado mes de enero. Acumula una deuda con unos 90 proveedores de hasta 16 millones de euros y los trabajadores ya hace tiempos que desconfían que el cierre podría ser el desenlace de la complicada situación económica de la compañía, que incluso ha sido puesta a la venta por parte del grupo inversor PHI Industrial al cual pertenece.

Los empleados se sienten gravemente defraudados ante la noticia después de mucho tiempo en que el goteo de despidos no ha cesado, se les ha congelado el salario (desde 2013), los planes de inversión no han conseguido mejorar la competitividad de la planta y la descapitalización y la pérdida de calidad ha sido una constante. Fuentes del comité de empresa también han denunciado el preocupante índice de siniestralidad laboral que se ha registrado en los últimos años en la planta y el desinterés de la dirección para solucionarlo con las medidas de prevención de accidentes pertinentes.

La producción a la compañía papelera se ha reducido de las 200 toneladas diarias, de media, a un máximo de 140 toneladas que se producen actualmente. De hecho, en la zona de Alcover y la Riba, de larga tradición papelera, la producción hace años que ha ido a menos.