Las empresas auxiliares de las nucleares de Ascó y Vandellòs vuelven a huelga el martes
Habrá servicios mínimos en un paro que quiere exigir el mantenimiento de los puestos de trabajo y condiciones laborales dignas
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Los trabajadores de las empresas auxiliares de las centrales nucleares de Ascó y Vandellòs (ANAV) celebrarán, este martes, la segunda jornada de huelga para exigir el mantenimiento de los puestos de trabajo y unas condiciones laborales dignas. El primer día de huelga fue el pasado martes 13 de junio.
Precisamente la mañana de este lunes se ha producido una reunión entre la dirección de ANAV y los representantes de las secciones sindicales de la UGT y CCOO, «dónde se ha podido apreciar un cambio de actitud de la empresa», según informa la UGT. Y es que ésta «quiere reanudar las negociaciones para desbloquear el conflicto con las plantillas de las empresas colaboradoras». La dirección de ANAV y los sindicatos llegaron a un preacuerdo que finalmente el día 9 de junio las asambleas de trabajadores no ratificaron. Ahora, la empresa ha emplazado a los sindicatos a presentar uno propuesta alternativa sobre los aspectos que no aceptan los trabajadores y las trabajadoras de las subcontratas.
Así pues, la próxima semana las Federaciones de Industria de la UGT y CCOO de Cataluña convocarán a sus delegados y delegadas a las empresas auxiliares para preparar este documento con las reivindicaciones no resueltas, que posteriormente harán llegar a la dirección de ANAV.
Actualmente las dos centrales nucleares tienen subcontratadas una treintena de empresas con más de 1.300 trabajadores y trabajadoras, por encima de la plantilla propia de ANAV (un millar de empleados). Los servicios externalizados son muy diversos, desde el mantenimiento industrial y eléctrico hasta la ingeniería, pasando por la limpieza industrial y de locales.
La UGT exige un acuerdo de ANAV con las empresas auxiliares «para garantizar la aplicación del convenio colectivo de referencia de cada sector, la formación adecuada de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales, la no contratación de empresas multiservicios y la subrogación de las plantillas».