Desconvocada la huelga del personal de limpieza de los hoteles de PortAventura

Los trabajadores de limpieza de pisos y lavandería de los hoteles de PortAventura –empleados de la empresa Claro Sol Facilities-, han desconvocado la huelga de 24 horas prevista por este fin de semana, el del 28 y 29 de abril. El personal lo ha acordado en una asamblea, este mediodía, después de haber acordado con la empresa entrar «en un periodo de negociación», según ha informado Nieves Marco, responsable del Sector de Hosteleria de Comisiones Obreras en Tarragona.

Los sindicatos convocando de la huelga, CCOO y UGT, se han reunido en el Departamento de Trabajo de Tarragona, donde un mediador ha ayudado a que Claro Sol Facilities y los sindicatos llegaran a un principio de entendimiento. El acto de conciliación se ha planteado ante la solicitud de Claro Sol de declarar ilegal la huelga por falta de motivos. Según el sindicato UGT, después de exponer abastecimiento la situación laboral se ha conseguido un compromiso de la empresa de abrir una mesa de negociación, el próximo 16 de mayo, con la supervisión del Departamento de Trabajo, que tiene que llevar a la mejora y homologación de las condiciones de trabajo actuales antes del 18 de junio. El conflicto se debe «a la situación de precariedad y pérdida de derechos» que, según denuncian los trabajadores, sufren a causa de las externalizaciones en los establecimientos hoteleros. En total, hay unas 150 personas afectadas.

Con esta voluntad de la empresa para escuchar las reivindicaciones de los trabajadores de limpieza de pisos y lavandería de los hoteles de PortAventura, los sindicatos han informado al personal de que ha decidido por «unanimidad» no ir a huelga. La asistencia de los trabajadores en esta reunión de urgencia «ha sido del 90-95%», ha expresado Nieves Marcos.

El periodo de negociación será del 16 de mayo hasta el 18 de junio, donde los representantes de los trabajadores pedirán mantener «las garantías que se tenían de las empresas anteriores, como Acciona» respeto «salarios, jornadas irregulares, vacaciones, entre otros», asegura Marcos.

La voluntad de los sindicatos es «empezar desde 0» con la empresa Claro Sol Facilities y si una vez pasada el periodo de negociación no llegan a un entendimiento «haremos una asamblea de trabajadores y se volverá a decidir el siguiente paso o si convocamos otra huelga», afirma la responsable del Sector de Hosteleria de Comisiones Obreras.