Cambrils es una de las ciudades de Cataluña con más desigualdad salarial

Cambrils es una de las ciudades medias de Cataluña con más desigualdad salarial mientras que Amposta sería uno de los municipios con menos diferencia, según un estudio de la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC).

El trabajo de Rafa Madariaga, Joan Carles Martori y Ramon Oller, investigadores del grupo de investigación Data Analysis and Modeling, ha sido publicar en la revista The Annals of Regional Science. El estudio Wage Income Inequality in Catalonian Second-Rank cities ha analizado la desigualdad de la renta salarial en los 41 municipios medios de Cataluña y ha identificado las causas que hacen que aumente o se reduzca.

Este parte de que el sistema urbano de Cataluña es policéntrico: un 40% de la población vive en el Área Metropolitana de Barcelona, un 30% en 41 ciudades de más de 20.000 habitantes y otro 30% en el resto de municipios más pequeños.

Para ver la evolución de la desigualdad de la renta salarial en estos municipios, los investigadores han analizado los datos correspondientes a dos periodos, 2001 y 2011 aplicando la medida habitual de la desigualdad, el índice de Gini, que varía entre el 0 (igualdad total) y 1 (máxima desigualdad).

De acuerdo con los resultados obtenidos, las ciudades medias con menor nivel de desigualdad salarial de Cataluña son Amposta, Salt, Palafrugell, Blanes y Sant Feliu de Guíxols mientras las que presentan una desigualdad mayor son Cambrils, Sitges, El Masnou, Castellar del Vallès y Premià de Mar.

Relación entre desigualdad y segregación residencial

Según el estudio, como más segregado se encuentra la población con más ingresos, mayor es la desigualdad en el municipio. Al mismo tiempo, muestra que como más segregada se encuentra la población inmigrado, menor es la desigualdad de la ciudad. Según el estudio, Sitges es la ciudad donde la población con ingresos altos se encuentra más segregada, mientras Lloret de Mar es la ciudad donde la población con ingresos bajos lo está más. Con respecto a la mayor segregación de la población inmigrante, encabezan la lista de municipios Salt, Lloret, Figueres, Tortosa y Vic. Los investigadores concluyen que «estos resultados hacen patente que la distribución de diferentes grupos en las ciudades es importante para analizar la desigualdad».

Las causas de la desigualdad

El aumento del paro y de la población inmigrante reducen las desigualdades salariales mientras el incremento de trabajadores con bajo y con alto nivel de estudios contribuye a aumentarlas.

El principal factor explicativo de la desigualdad salarial es la renta media de los municipios. El crecimiento de la renta media se produce por «la presencia creciente de empleos en sectores con salarios altos (banca, finanzas, telecomunicaciones, servicios en las empresas) que amplían la parte superior de la distribución salarial y, por lo tanto, contribuyen a ampliar la desigualdad». También apuntan que «estos sectores tienden a localizarse en grandes ciudades globales», hecho que explica por qué está en estas ciudades (Barcelona y su área metropolitana) donde la desigualdad es mayor, mientras que en las ciudades medias la renta salarial media tiende a ser más baja. Aun así, dicen, a raíz de la recesión económica la desigualdad salarial se ha reducido por todas partes, fruto de una reducción generalizada de la renta salarial media, sobre todo a la parte alta de la distribución salarial.

Los autores del estudio apuestan por «reforzar la actividad y el crecimiento de las ciudades medias» como política para «compensar el aumento de la desigualdad que experimentan los países desarrollados».