Impulsan becas para retener profesionales sanitarios en los hospitales del Camp y el Ebre

Atraer y retener talento de profesionales de la salud en el territorio y ofrecerles formación adelantada. Este es el objetivo de ‘Talent-Salut’, un nuevo programa que impulsan la URV, el Institut d’Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV) y cuatro centros hospitalarios de la demarcación, con la colaboración de la Diputació de Tarragona. La iniciativa se dirige a personas que hayan hecho la residencia de médico en los últimos dos años y a personal de enfermería. El plan ofrece un contrato que les permitirá combinar la asistencia sanitaria y un doctorado. De rebote, con este programa se espera que los beneficiarios posibiliten el relevo generacional de los docentes de la Facultad de Medicina.

El programa incentiva las competencias de futuros doctores en Ciencias de la Salud para que repercutan sobre las personas que viven en el Camp de Tarragona y a las Terres de l'Ebre y, a la vez, pretende retener su talento en los centros del territorio, según ha explicado el director del Institut d'Investigació Sanitària Pere Virgili (IISPV), Joan Josep Vendrell.

‘Talent-Salut’ ofrecerá a los candidatos que ya están ejerciendo en el ámbito asistencial una formación adelantada, seguir un programa de doctorado, hacer un proyecto en un grupo de investigación y defender la tesis doctoral. En conjunto se contratarán siete profesionales a través de una convocatoria pública.

Cuatro de los contratos son para personas que hayan finalizado el periodo de Formación Sanitaria Especializada (FSE) durante los últimos dos años en el Joan XXIII de Tarragona, el Verge de la Cinta de Tortosa y el Hospital Sant Joan y el Institut Pere Mata de Reus. Un quinto será para un enfermero o enfermera que ejercerá en el hospital de la capital del Baix Ebre.

Cada beca prevé un contrato parcial de 20 horas semanales para la actividad de investigación y formación doctoral, financiado por la Diputació de Tarragona, y otro contrato parcial de 20 horas, en este caso como facultativo especialista o de enfermera, que pagarán los respectivos centros asistenciales. Cada contrato está valorado en 40.000 euros y tendrá una duración de un año, renovable a un año más.

Además, según ha avanzado el gerente territorial del ICS en el Camp de Tarragona, Rafael Gràcia, la Fundació Joan XXIII y el Institut Català de la Salut aprovecharán la misma convocatoria para financiar dos contratos adicionales para personas que hayan finalizado la FSE en el Hospital Universitari Joan XXII.

El programa también pretende asegurar el «plantel» del futuro y el «relevo generacional» de los facultativos docentes de la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud, según ha explicado la rectora de la URV, María José Figueras. De esta manera, las personas que se incorporen al cuadro docente de la facultad tendrán también la competencia de investigación.

En este sentido, Joan Vendrell, director del Institut d'Investigació Sanitària Pere Virgili, ha añadido que el acuerdo es la base para resolver una carencia «histórica», vistas las dificultades de los profesionales para poder compaginar la tarea asistencial y la investigación. Por este motivo, Vendrell ha opinado que el programa será un aliciente para que los futuros residentes escojan los hospitales universitarios de la demarcación.

El responsable de Pere Mata, Francesc Xavier Arrufat; la del Verge de la Cinta, María José Rallo, y el del Sant Joan, Mateu Huguet, han destacado que el programa supondrá un impulso a la retención del talento en estos hospitales universitarios. Por parte de la Diputació de Tarragona, el vicepresidente primero, Joaquim Nin, ha subrayado que el plan pone en valor que los centros hospitalarios tienen «profesionales de reconocida valía».

Los diferentes actores implicados en el plan se han emplazado a trabajar para poder ofrecer un número de becas más elevado en los próximos años.