USPAC pide sancionar a los jefes que discriminaron la Mossa embarazada en Cambrils

El sindicato Unió Sindical de la Policia Autonòmica de Catalunya (USPAC) ha dirigido hoy una carta al conseller de Interior, Miquel Buch, en la cual pide que se tomen medidas disciplinarias contra los jefes condenados judicialmente por discriminar a una mossa embarazada.

El sindicato recuerda en la carta que un juzgado contencioso administrativo de Barcelona ha sentenciado a favor de una cabo del cuerpo por la discriminación en sus tareas de la cual fue objeto cuando quedó embarazada, a quién cree que se le vulneraron sus derechos fundamentales.

La mujer, que estaba destinada en la comisaría de Cambrils (Baix Camp), comunicó a finales de 2016 que estaba embarazada, coincidiendo con la nueva planificación anual de todo el cuerpo.

Después de aquel anuncio, sus jefes la cambiaron de cuadrante de trabajo, le sacaron la bolsa de horas acumuladas y la asignaron en un grupo policial, denominado «pelotón 0», que no existe, cosa que supuso el aislamiento de la mujer del resto de sus compañeros, además de no ser convocada a ninguna reunión de formación.

Las condiciones laborales de la cabo se mantuvieron cuando se reincorporó de su baja por maternidad y pidió una reducción de la jornada para conciliar la vida laboral y familiar.

USPAC entiende que, después de la sentencia, la Conselleria tendría que tomar medidassobre la asesoría jurídica del Departament, que, según su opinión, «defendió y legitimó» la discriminación, así como varios mandos de los Mossos en el área del Tarragonès y Cambrils.

Ante unos hechos tan graves, era de esperar que se pidieran y se asumieran las responsabilidades correspondientes. Nada más lejos de la realidad», señala el sindicato, quien pide ahora al conseller que actúe para que se adopten medidas.

Lamenta también que la Dirección General de la Policía, con el apoyo de los sindicatos SAP-FEPOL y SEIME-FEPOL, mayoritarios en el cuerpo, desea cambiar la normativa para que los jefes no asuman responsabilidades.