Salou inicia el programa Trabajo y Formación con la contratación de 10 parados de larga duración

El Ayuntamiento de Salou pone en funcionamiento el Programa Trabajo y Formación 2019 del Servicio Público de Ocupación de Cataluña (SDAD), contratando a un total de 10 personas que se encuentran en situación de paro, y en riesgo de exclusión laboral por cuestiones de edad y de haber agotado las prestaciones. Los puestos de trabajo son: auxiliar administrativo, peón albañil/pintor, conserje y agente cívico, con contratos de 6 o 12 meses.

El alcalde de Salou, Pere Granados, ha dado esta mañana la bienvenida a los trabajadores y trabajadoras que ofrecerán sus servicios trabajando para el municipio desde el Ayuntamiento, y los ha felicitado por el hecho de «formar parte de este programa que les ofrece la oportunidad de poder acceder al mercado laboral con más facilidad, gracias a la formación.»

Hay que decir que se trata de una formación transversal de 60 horas que engloba diferentes ámbitos: prevención de riesgos laborales, derechos y deberes del trabajador, Plan de Igualdad, ISO 14.001 y Q de Calidad, reciclaje y gestión medioambiental, y planes de emergencia.

El alcalde ha señalado que «esta iniciativa forma parte de la política social y de inserción laboral que se desarrolla a través del área de Empleo del Ayuntamiento de Salou, con el objetivo de ayudar a todas aquellas personas que, en razón de la edad y, también, por su situación al mercado laboral, se encuentran con muchas dificultades para encontrar un puesto de trabajo»; afirmando, sin embargo, que «estas pueden ayudar mucho a las que empiezan, porque su experiencia se convierte en una valía en el mercado laboral.»

Al acto de bienvenida también han estado presentes el técnico de Ocupación, Federico de Vicente, y la técnica de Protección Civil, Raquel Fernández.

El programa Trabajo y Formación 2019 se dirige a personas con las siguientes características:

-PANP: personas en riesgo de caer en situación de paro de larga duración, no perceptoras de prestación por desempleo o subsidio ni ayudas; preferentemente, mayores de 45 años.

-PRGC: personas destinatarias de la renta garantizada de ciudadanía.

Así pues, el Ayuntamiento ha contratado a 10 trabajadores/se, en total: 5 de la línea PANP, de seis meses; 2 de la línea PANP, de 12 meses; y 3 de la línea PRGC, de seis meses. Los precandidatos para formar parte del proyecto son seleccionados/derivados por el SOC.

Esta actuación contribuye a alcanzar los resultados definidos para el objetivo específico del Programa Operativo del Fondo Social Europeo de Cataluña 2014-2020: mejorar la empleabilidad de las personas paradas o inactivas, especialmente, de aquellas con más dificultades de acceso al mercado laboral, por medio de la adquisición de experiencia profesional.

Hay que recordar que el Ayuntamiento de Salou también realiza otros planes de empleo local, algunos de los cuales se iniciarán próximamente, para facilitar a la población el acceso al mundo laboral.

El Servicio Público de Ocupación de Cataluña (SDAD) subvenciona los contratos de trabajo, las acciones formativas a llevar a cabo de forma obligatoria durante el contrato y dentro del horario laboral, de acuerdo con las condiciones establecidas al programa Trabajo y Formación regulado por la resolución TSF/2232/2019 de 1 de agosto, y el orden TSF/156/2018 de 20 de septiembre, por|para la cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el programa Trabajo y Formación modificada por el Orden TSF/115/2019 de 7 de junio. Los contratos pueden ser cofinanciados por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operatiu FSE de Cataluña 2014-2020.