El Ayuntamiento de Cambrils pone en marcha una campaña para la comunicación no sexista

La alcaldesa de Cambrils, Camí Mendoza; la concejala de Benestar, Drets Socials i Salut, Hélène Arcelin, y la técnica de Igualtat, Mònica Romano, han presentado hoy la campaña para la comunicación no sexista que ha puesto en marcha el Ayuntamiento para promover el uso de un lenguaje inclusivo y libre de estereotipos.

La campaña se difundirá a través de tres materiales: una guía práctica que facilita las diferentes formas gramaticales no sexistas, una alfombrilla de ratón que resume la guía para tenerla siempre presente y cartelería para una publicidad inclusiva. Estos materiales, diseñados por la empresa Cprint, se dirigen específicamente al personal del ayuntamiento y las entidades públicas vinculadas pero pueden ser útiles para toda la ciudadanía. Se pueden descargar en este enlace.

En su intervención, la alcaldesa de Cambrils ha hablado del compromiso del Ayuntamiento para trabajar por la igualdad efectiva de mujeres y hombres y de la responsabilidad de las administraciones públicas de llevar a cabo una comunicación institucional igualitaria con un lenguaje, imágenes y publicidad sin sexismo, ni estereotipos, ni discriminación de ningún tipo.

La concejala Hélène Arcelin ha afirmado que la comunicación es como un espejo que refleja la sociedad dónde vivimos y vehicula nuestro pensamiento incorporando creencias, valores, prejuicios y estereotipos. Por este motivo, la concejala ha explicado que hace falta evolucionar y dejar de utilizar el genérico masculino y dejar de excluir a las mujeres como sujetos del discurso.

«El lenguaje inclusivo es un tema de sentido común, todas las lenguas están vivas, evolucionan con el tiempo y se adaptan a los cambios sociales y culturales de cada época pero no únicamente los reflejan si no que los producen», ha afirmado la concejala.

La campaña mujer respuesta a la obligación legal y moral de las administraciones públicas y a la implementación del Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Cambrils, en referencia a la acción de garantizar un uso no discriminatorio en el lenguaje y la comunicación de la corporación. Los nuevos materiales complementan la formación específica en esta materia que ya recibió en el 2017 al personal responsable de los diferentes departamentos.

Los materiales

La guía breve de comunicación no sexista facilita diferentes formas genéricas y expresiones despersonalizadas para el uso de un lenguaje no sexista con ejemplos prácticos de frases inclusivas, incluye un decálogo de recomendaciones para la utilización no sexista de las imágenes y acaba con una breve recopilación léxica y una lista de fuentes de información.

El alfombreta es un breve resumen de la guía, que recoge conceptos y ejemplos cotidianos en el uso administrativo del lenguaje y en referencia al uso de las imágenes. Los carteles facilitan los indicadores para identificar el sexismo y al mismo tiempo detallan los aspectos que tiene que tener la publicidad para ser inclusiva.

La técnica de Igualdad ha explicado que el lenguaje tiene una carga ideológica patriarcal y transmite una visión del mundo particular y unos valores basados en los intereses de los grupos dominantes. En este sentido, Romano ha defendido que a través del lenguaje se pueden producir cambios sociales y ha lamentado que en los diferentes elementos de la comunicación todavía estén tan presentes los estereotipos y roles de género tradicionales, el objectualització y la hipersexualització.

«Todas estas prácticas discriminatorias pueden y tienen que ser modificadas y consecuentemente erradicadas y hacerlo es totalmente posible aprendiz e incorporando nuevas formas gramaticales en el uso cotidiano del lenguaje y teniendo en cuenta indicadores inclusivos para erradicar los estereotipos y roles tradicionales de género en las imágenes y la publicidad», ha asegurado la técnica.

Para hablar de una forma inclusiva hace falta nombrar el femenino, alternar el uso del femenino y el masculino, utilizar términos genéricos que engloben mujeres y hombres, y utilizar el genérico masculino de forma excepcional, ya que aquello que no se llama no existe.

A través del uso del lenguaje inclusivo y no sexista se crean, en paralelo, nuevos imaginarios en el ámbito del resto de elementos comunicativos que comportan el reconocimiento de mujeres y hombres libres de ningún tipo de discriminación en razón de género.

De la misma manera, se tiene que dar representación de las mujeres y los hombres en las imágenes y la publicidad, mostrándose de forma equitativa en todos los ámbitos, cotidianos y profesionales, libres de estereotipos y roles de género.