Laboral
La mitad de los ERTE de la industria del Campo de Tarragona son fraudulentos, según CCOO
Los sindicatos alertan de que no se incluyen en los expedientes los trabajadores fijos discontinuos del sector turístico
Desde CCOO aseguran que el hecho de que el departamento de Trabajo tenga encima de la mesa miles d'ERTE hace que no tenga capacidad para estudiarlos y resolverlos como haría falta. Eso acaba provocando que la administración no dé una respuesta en el plazo establecido de cinco días, por|para lo cual acaban prosperando por «silencio administrativo». Por Puig, la tarea de los sindicatos es estar muy alerta con los movimientos que hacen las compañías por, si se considera oportuno, presentar alegaciones a los expedientes. Estos recursos, sin embargo, tampoco se podrán resolver ahora. «Cuando pase todo ya veremos cómo acaba», responde para explicar la incertidumbre del momento.
A través de un comunicado, la UGT señala que «hacer barra libre con la consideración de bastante mayor, no sólo libera de responsabilidad a las empresas en la colaboración para salir de esta crisis, sino que además debilita el sistema público de seguridad social».
Un ojo puesto en el sector turístico
Para el secretario general de la UGT en Tarragona, Joan Llort, estos ERTE lo que intentan es «pasar al muerto» de los costes laborales a la administración y en algunos casos, dice, ni siquiera hay negociación con los trabajadores. En esta línea, Puig alerta de que hay muchas empresas que no tienen representación sindical, especialmente al sector servicios, y que eso hace que los empleados queden indefensos.
Aparte, tanto CCOO como UGT alertan de que en el sector turístico se están pidiendo muchos ERTE que no tienen en cuenta los trabajadores fijos discontinuos. Se trata de personas que trabajan entre Semana Santa y el otoño, y que después van unos meses en paro. Con la situación actual, alojamientos y restaurantes no pueden abrir por el inicio de temporada, y eso hace que los trabajadores sigan sin trabajo. «En la Costa Daurada son miles», avisa Puig. Eso les deja en una situación de precariedad, ya que la prestación de desempleo es inferior al sueldo que cobrarían e, incluso, algunos agotarán el subsidio. Desde los sindicatos denuncian que «las empresas no los incluyen a los ERTE porque así se ahorran pagar las cotizaciones laborales».