El Ayuntamiento de Salou prepara el retorno al trabajo con medidas para proteger a los trabajadores

El Ayuntamiento de Salou está adoptando medidas para proteger a los trabajadores y las personas usuarias de cara al próximo retorno al edificio consistorial y a las dependencias municipales.

Así, el Comité de Seguridad y Salud ha aprobado los criterios comunes y condiciones para el retorno a las instalaciones. Se trata de un paso más para la recuperación progresiva de una cierta normalidad a todas las actividades.

Hay que decir, sin embargo, que actualmente muchos puestos de trabajo del Ayuntamiento permiten el teletrabajo, situación que se potenciará, al máximo, en todos aquellos casos que sea posible.

La empresa de prevención de riesgos Cualtis elaborará el proyecto de fechas y condiciones para el retorno a las dependencias municipales y el Ayuntamiento lo tendrá que aprobar. Este contemplará las medidas generales de actuación y las específicas, dependiendo del colectivo.

El alcalde de Salou, Pere Granados, ha explicado que «nuestra prioridad son las personas, por lo cual estamos trabajando para asegurar la protección de su salud con todas las garantías, una vez sea posible la reincorporación a los puestos de trabajo en las dependencias municipales».

En este sentido, los responsables de los departamentos y servicios redactarán un proyecto individualizado, con el fin de establecer la vuelta al Ayuntamiento de sus trabajadores, que será estudiado por la empresa, dictaminando las medidas que haya que tomar, en cada caso.

El concejal de Servicios Generales, Jesús Barragán, ha recordado que «el teletrabajo es una medida que ha tenido una muy buena respuesta por parte de los profesionales del Consistorio, que se han adaptado de una forma ágil y rápida a las nuevas circunstancias». Por esta razón, «seguimos teniendo en cuenta esta opción, que será preferible, siempre que la actividad lo permita».

Hay que decir que una vez llegue el momento de la vuelta al trabajo presencial, se garantizará, siempre, el material necesario de protección individual y colectivo, a fin de que el Ayuntamiento sea un sitio seguro y, por lo tanto, se minimice, al máximo, el riesgo. Así, el Consistorio obtendrá equipos de protección individual (EPI), y utilizará otros sistemas de prevención como guantes, gel hidroalcohólico, entre otros; para garantizar la seguridad de los trabajadores y trabajadoras.

También se tomarán otras medidas, como el mantenimiento de la distancia mínima de seguridad, de 2 metros, entre profesionales y con los usuarios; la reducción de la movilidad, a la calle y al lugar de trabajo; y la identificación de posibles casos de contagios, y su aislamiento; así como la posible instalación de mamparas protectoras, y de pictogramas indicadores y de señalización.

En aquellos casos que no se pudiera reducir el número de trabajadores presentes en el trabajo para garantizar la distancia de seguridad, haría falta flexibilizar los horarios o establecer turnos de trabajo, ampliando, así, las franjas de apertura de las dependencias municipales. Se tendrá en cuenta la posibilidad de combinar el teletrabajo y el trabajo presencial; y se incorporarán, el más tarde posible, aquellos trabajadores y trabajadoras más vulnerables.

También podrán flexibilizar, siempre que sea posible, sus horarios y priorizar el teletrabajo, aquellos funcionarios que tengan cargas familiares, ascendientes o descendientes, con el fin de conciliar su vida familiar y personal. En caso de no poder optar por ninguna de estas dos opciones, podrán pedir un permiso retribuido, con bolsa de horas, que se tendrán que recuperar, posteriormente.