Laboral
Desconvocan la huelga en Selecta después de llegar a un preacuerdo para reducir los despidos
La empresa tiene centros en Sant Boi de Llobregat, Sant Andreu de la Barca y Tarragona
Lata, bebida azucarada, máquina vending
Con el preacuerdo se han mejorado las condiciones de las indemnizaciones, según celebra CCOO. De esta manera, se fija en que los despedidos cobrarán el equivalente a 42 días por año trabajado hasta 24 mensualidades, con un tope de 64.000 euros.
Trabajadores y empresa también han pactado la recolocación diferida voluntaria para cerca de 50 empleados entodo el estado español. Los trabajadores que se acojan serán despedidos para poder cobrar el paro y, una vez agoten la prestación, la empresa los tendrá que volver a contratar y los afectados tendrán que devolver la indemnización. La re contratación incluye mantener la antigüedad y las condiciones de trabajo previas al despido, remarcan los sindicatos.
Al mismo tiempo, el preacuerdo marca que un 27% de la plantilla podrá acogerse a un ERTEa partir del 1 de noviembre y hasta el 1 de enero. Será con las mismas condiciones que se establecieron durante el estado de alarma: los trabajadores cobrarán un 70% del sueldo, la empresa garantiza un complemento salarial de 120 euros y también el 25% de las pagas extras.
Finalmente, entre los puntos más destacados del preacuerdo, se fija que Selecta creará una bolsa de trabajo en la central de Madrid para priorizar a los trabajadores que estén inscritos a la hora de hacer nuevas contrataciones.
El comité de los trabajadores y la dirección firmaron el preacuerdo la madrugada del pasado 10 de octubre, y este martes los sindicatos lo trasladarán a las asambleas para su ratificación. Está previsto que estas reuniones se alarguen hasta el jueves día 15.