Inspección de Trabajo concluye que el Ayuntamiento de la Selva del Camp tenía una trabajadora sin contrato

Inspección de Trabajo ha concluido que el Ayuntamiento de la Selva del Camp (Baix Camp) ha tenido una trabajadora sin contrato durante un año. La empleada ha prestado servicios como auxiliar del Servicio de Atención Domiciliaria (SAD) sin estar dada de alta a la seguridad social ni tener contrato laboral. La afectada ha apuntado que el consistorio le pagaba mensualmente por transferencia bancaria. La resolución obliga la administración a reconocer el tiempo de prestación de servicios a la seguridad social e inicia un expediente sancionador. Según el sindicado COS, se trata de una irregularidad que afectaría trece empleadas, a pesar de que de momento solo consta una denuncia. Los sindicalistas han criticado que ahora el ayuntamiento quiera externalizar el SAD.

Según el portavoz del sindicado COS, Pol Sancho, los pagos de las trabajadoras del SAD se extraían de una «subvención inexistente» que, teóricamente, se tenía que destinar a los usuarios que requerían el servicio de asistencia domiciliaria en el municipio. En cambio, aseguran que este dinero se ingresaban directamente en las cuentas bancarias de las empleadas que ofrecían el servicio. Se trata de una relación que se estipulaba mediante un documento gestionado por la administración pública, que decidía qué personas recibían el servicio y cuáles lo prestaban, durando cuántos meses, cuántas horas en la semana y a qué precio.

Sancho también ha señalado que las trabajadoras que se informaron sobre los derechos laborales sufrieron represalias por parte del consistorio, que lEs recortó horas de trabajo y por tanto, de ingresos. En este sentido, el sindicato ha lamentado que el «miedo» que se ha infundado entre estas trabajadoras los dificulta conocer con exactitud cuántas están afectadas por esta situación. De momento, han contabilizado trece. Para ofrecer un apoyo legal a estas empleadas, se ha convocado una reunión al local de La Raconera el próximo jueves a las ocho del anochecer.

Inspección de Trabajo tiene constancia de un caso

Por otro lado, a Inspección de Trabajo consta una única denuncia, la resolución de la cual concluye que durante el año 2020, una trabajadora del SAD del Ayuntamiento de la Selva del Camp prestó sus servicios sin estar dada de alta ni tener ningún contrato laboral. Aun así, la empleada afectada asegura que estuvo en esta situación durante dos años y medio, y ahora, aportará más información a través del sindicado COS para intentar que Inspección de Trabajo lo reconozca.

En este contexto, los sindicalistas han explicado que el Ayuntamiento de la Selva del Camp podría mirar de regularizar la situación «a través de otra chapuza». Según Sancho, la administración local está intentando externalizar el servicio a través de una empresa de limpieza -y no de bienestar social-. Por el contrario, el sindicato propone que el consistorio contrate con carácter de urgencia estas trabajadoras y siga ofreciendo el servicio de forma interna.

La ACN ha intentado reiteradamente ponerse en contacto con el alcalde de la Selva del Camp, Josep Masdeu, para conocer su posicionamiento respeto este caso. Aun así, la comunicación con el alcalde no ha sido posible.