Sociedad
Denuncian el «señalamiento» de ERC a la trabajadora que notificó las irregularidades del SAD de La Selva
La Coordinadora Obrera Sindical del Camp cree que el comunicado de los republicanos muestra una historia poco precisa de los hechos ocurridos
![Imatge d'arxiu de Pol Sancho, membre del COS, i la treballadora que va denunciar la situació.](https://imagenes.diarimes.com/files/image_large/uploads/2023/11/23/655eb3320b11a.jpeg)
Denuncian el «señalamiento» de ERC a la trabajadora que notificó las irregularidades del SAD de La Selva
Inspección de Trabajo concluyó hace más de un mes que el Ayuntamiento de la Selva del Camp (Baix Camp) tuvo una trabajadora sin contrato durante un año. La empleada prestó servicios como auxiliar del Servicio de Atención Domiciliaria (SAD) sin estar dada de alta en la seguridad social ni tener contrato laboral. La afectada apuntó que el consistorio le pagaba mensualmente por transferencia bancaria.
Hace unos días, el Grupo Municipal de Esquerra Republicana de Cataluña de la Selva del Camp hizo un comunicado explicando su posicionamiento sobre el Servicio de Asistencia Domiciliaria (SAD). Entre otras cosas, explican como el importe de las subvenciones que se daban a las familias o usuarios que pedían este servicio, no llegaba a manos de los trabajadores. También hacen mención a la persona que hizo una denuncia a Inspección de Trabajo: «La denuncia a la inspección de trabajo de una persona que había hecho algunos trabajos de SAD, ha comportado un acta de inspección que cuestiona el planteamiento práctico de la prestación de este servicio mediante el concepto de subvención».
Este comunicado, ha indignado a la Coordinadora Obrera Sindical del Camp (COS El Camp), que denuncia «este relato y el señalamiento que va a la trabajadora despedida». Explican a través de sus redes que los republicanos muestran una historia poco precisa, que pretende apaciguar a las críticas con el compromiso de buscar soluciones para todas las partes afectadas.
COS El Camp reclama que después de la resolución de Inspección de Trabajo, «al ayuntamiento le correspondía formalizar unas disculpas, asumir las responsabilidades y readmitir a la trabajadora despedida». Pero, en cambio, «han decidido hacer este comunicado culpabilizando a una trabajadora para querer etenir unas condiciones dignas».