Laboral
Preacuerdo para subir el salario y regular el teletrabajo entre Lear Valls y la división de ingenieros
El 70% de los trabajadores votan a favor de la propuesta de que se incluirá en un nuevo convenio el año que viene
Los ingenieros de Lear de Valls protestan por el paro en la negociación del convenio
El comité de empresa y Lear Engineering Valls han llegado a un preacuerdo para mantener las condiciones de teletrabajo (dos días desde casa y tres presenciales), al menos hasta junio. También incluye un incremento salarial del 4% este año y un 6% el próximo año, y una cláusula hacer una revisión técnica del 75% del IPC real al final de la vigencia del convenio. De esta manera, los ingenieros han conseguido las mismas condiciones que Lear Corporation Holding de Valls, la división de los empleados que hacen tareas administrativas. El 70% de los ingenieros dieron apoyo a estas medidas en una consulta celebrada este martes.
Lear Engineering Valls puso sobre la mesa esta propuesta la semana pasada, después de quince días de movilizaciones por parte de los sindicatos. «A los trabajadores les ha parecido suficiente», ha asegurado en declaraciones a ACN, Ferran Juanes, miembro del comité de empresa. Juanes ha confirmado que el próximo lunes tienen programada una reunión para firmar este acuerdo. Después, redactarán un nuevo convenio colectivo que recoja estas demandas. El nuevo texto se podría aprobar el primer trimestre del año que viene.
Los sindicatos se habían manifestado a las puertas de la empresa en Valls en dos ocasiones y habían amenazado en convocar una huelga. Ahora, llegan al mismo acuerdo que ha cerrado Lear Corporation Holding, división de la cual los trabajadores también se habían movilizado.