Las enfermeras y comadronas rurales de Tarragona cobrarán 2.000 € más al año

Las enfermeras, comadronas y trabajadores sociales de las zonas rurales del Camp de Tarragona cobrarán unos 2.000 euros brutos más al año. Los médicos de familia y pediatras, entre 3.500 y 4.000 euros más. Estas medidas forman parte del plan del Departamento de Salud para atraer a más profesionales a estas zonas, ya que uno de cada cinco equipos de atención primaria (EAP) en Cataluña tiene dificultades para cubrir las plazas de médicos y enfermeras. Son datos de un estudio de Salud para identificar aquellos lugares de más difícil cobertura, uno de los problemas del sistema sanitario.

La medida tiene una dotación de 11,5 millones de euros anuales y forma parte del Plan de empleo de plazas de difícil cobertura en el ámbito rural a la atención primaria, presentado por la consejería. El nuevo complemento se empezará a aplicar en los próximos meses, pero con efectos retroactivos a 1 de enero del 2024 para los profesionales del Institut Català de la Salut (ICS), ya que es una medida recogida en el tercer convenio, firmado en noviembre.

El ICS gestiona aproximadamente el 80% de los equipos de atención primaria de Cataluña, que pueden trabajar en uno o más CAP y varios consultorios. Con respecto a los profesionales de estos equipos, que gestionan otros proveedores que prestan el servicio en Salud, también tendrán el complemento, pero se tiene que mirar cómo se introduce (su convenio se firmó hace más tiempo, a finales del 2022).

Fuentes de la consejería indican que es una cuestión técnica, pero aseguran la efectividad. Ahora ya existía un complemento específico para las zonas rurales, que se sustituirá por el nuevo a los profesionales de los equipos que hayan sido clasificados como de difícil cobertura.

Proyectos personales

Además del incentivo económico, Salud también quiere atraer a profesionales en estas zonas potenciando el proyecto profesional y personal. La idea es facilitar a los profesionales la formación continuada, la investigación y la docencia y flexibilizar la jornada para una mayor conciliación, entre otras propuestas.

En el ámbito personal, la consejería de Salud estudia un «paquete de acogida» con facilidades para encontrar vivienda o para la familia, como la ocupación de la pareja, el cuidado de personas mayores o garantizar plazas en las escuelas para los hijos. Con todo, todavía no hay ninguna medida concreta en este ámbito.