Laboral
Inspección de Trabajo sanciona Ambulàncies Egara por minimizar el derecho a huelga
La CGT anuncia acciones legales ya que asegura que los incumplimientos continúan
Imagen de una protesta en Tarragona.
La Inspección de Trabajo ha iniciado un procedimiento sancionador contra la empresa Ivemon Ambulàncies Egara por incumplimiento grave de las normativas laborales relacionadas con el derecho a huelga. El comité de huelga presentó una denuncia al considerar que se había afectado el derecho a huelga de los trabajadores, convocada a partir del 14 de marzo.
En su resolución, la Inspección de Trabajo ha constatado que se produjeron prácticas que «minimizaron los efectos de la huelga», como por ejemplo pedir a un trabajador que alargara su jornada para suplir a un empleado que secundaba el paro. También apunta a una «confusa forma de designación» de los servicios mínimos, «y, por lo tanto, la libertad del resto a secundar la huelga».
Además, constata que la empresa estableció condiciones de trabajo inferiores a las previstas legalmente o por convenio colectivo en relación a la huelga.
Por todo ello, ha iniciado un procedimiento sancionador «por incumplimiento grave» de las obligaciones en materia laboral.
La CGT ha informado de que iniciará acciones legales contra la empresa por vulneración del derecho a huelga, ya que ha asegurado que se siguen incumpliendo los servicios mínimos «de manera negligente». Además, ha exigido al Sistema d'Emergències Mèdiques (SEM) y al CatSalut que asuman su responsabilidad en este tema.
El sindicato convocó huelga indefinida por el despido de una cincuentena de trabajadores en tres meses, según explican. Añaden que estos despidos son improcedentes. La empresa es adjudicataria de tres lotes: Lleida, Camp de Tarragona y Terres de l'Ebre.
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