PortAventura World y la URV se alían para formar a los trabajadores del resorte turístico

El Centro Internacional de Formación Permanente en Turismo (ICLEAT) de la Universidad Rovira i Virgili ha firmado un acuerdo de colaboración con PortAventura World con el fin de mejorar las competencias y habilidades de sus trabajadores. Mediante este, la universidad ofrece 150 formaciones regladas a los empleados del resorte turístico.

El programa, bautizado como PAW Academy, cuenta con tres formaciones diseñadas en medida para los responsables de diferentes áreas de la empresa. Concretamente, se han desarrollado los posgrados de Desarrollo directivo en el sector de explotación de parques temáticos y hoteles y el de Gestión de parques temáticos y hoteles. Además, se han implementado tres microcredenciales en restauración, parques temáticos y hoteles destinadas a los especialistas, operadores y asistentes.

Este último formato se trata de una novedad para la URV destinada a personas sin formación de grado. Marta Nel·lo, directora del ICLEAT, augura que «esta es la primera de diferentes colaboraciones empresariales que surgirán». La directora pone énfasis en la necesidad de «potenciar la formación continua con el fin de adaptarse a un sector en constante cambio».

En esta línea, el rector de la URV, Josep Pallarès, ha detallado que ya están «en conversaciones con otras empresas y asociaciones empresariales» para poder impulsar iniciativas similares en un futuro. El responsable de la universidad asegura que este modelo es «extrapolable a cualquier otro sector».

La formación se desarrolla a través de un en línea en un 40% y un 60% presencialmente en el campus de Turismo de la URV, situado en Vila-seca. Los ciclos cuentan con 150 horas y un total de 15 créditos, certificando un diploma de posgrado a los alumnos graduados. Con respecto a las microcredenciales constan de 16 horas de formación y son titulaciones homologables a escala europea y acumulables para obtener credenciales más amplias.

Fernando Aldecoa, director general de PortAventura World, considera que esta iniciativa permite «desarrollar habilidades en equipo, formar líderes y fomentar la innovación» entre el personal. El director asegura que el éxito de la formación ha dejado fuera a algunos candidatos, por este motivo, ha asegurado que durante el próximo curso «no sólo se renovará sino que se ampliará en más plazas».