Municipal
El equipo de gobierno de Cambrils se compromete a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores
Aseguran que ya han ajustado salarios y estabilizado puestos de trabajo
Fachada del Ayuntamiento de Cambrils.
El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Cambrils ha comunicado que «comparte la preocupación de los trabajadores y trabajadoras sobre sus condiciones y el ambiente laboral», y se compromete a abordar los retos heredados en el área de personal, «por difíciles que sean, con un enfoque proactivo y realista».
Por eso, desde el inicio del mandato, ha trabajado en la mejora continúa de las condiciones laborales y ya se han realizado implementado mejoras significativas como varias acciones para ajustar salarios y estabilizar puestos de trabajo.
Concretamente, durante este año y medio se ha regulado el salario de 60 trabajadores y trabajadoras que cobraban por debajo de lo que les correspondía, se ha iniciado una revisión de las relaciones de puestos de trabajo en dos departamentos estratégicos, se han alcanzado nuevos acuerdos laborales con la Policía Local, se han finalizado más de 40 procesos de selección que han permitido estabilizar 70 trabajadores, que ahora tienen contratos fijos.
Además, también se han gestionado varias situaciones pendientes como los pagos de sentencias que afectaban a 10 trabajadores, las convocatorias de plazas fijas pendientes desde hace años (incluyendo siete plazas fijas para la Policía Local) y la regularización salarial de ocho trabajadores más.
Con respecto a los incrementos salariales pendientes, a pesar de los retos administrativos que comporta, el Ayuntamiento está trabajando para asegurar se abonen en la nómina de diciembre. Los otros conceptos retributivos también pendientes, como las horas extras o las sustituciones, se abonarán con la nómina del mes de noviembre.
El Ayuntamiento también contratará soporte externo para gestionar las nóminas y ha reforzado el equipo con una nueva figura temporal. Paralelamente, el consistorio está en proceso de escoger una figura externa que lidere los cambios necesarios en este ámbito y también de incorporar a un gerente que contribuirá a la coordinación global del Ayuntamiento.
Por otra parte, también adquirirá un nuevo software de gestión de personal, que ayudará a mejorar la gestión y garantizar procesos más ágiles y transparentes.
El Ayuntamiento de Cambrils apuesta por el diálogo y la escucha activa con los trabajadores. Durante todo este tiempo, la comunicación con la representación sindical ha sido fluida y constante, siempre escuchando y atendiendo sus inquietudes. Siguiendo esta línea, el equipo de gobierno está abierto a seguir dialogando y mejorando para crear un ambiente laboral que favorezca la motivación y la satisfacción de todo el personal del consistorio.