'PAW Academy': El nuevo programa formativo de la URV para los trabajadores de PortAventura World

La Universidad Rovira i Virgili (URV) -a través del Centro Internacional de Formación Permanente en Turismo (ICLEAT)- y PortAventura World han diseñado e impulsado un nuevo programa formativo destinado a 150 trabajadores del parque temático.

La propuesta, denominada PAW Academy, ofrece dos posgrados y tres microcredenciales con el fin de reforzar y actualizar anualmente las competencias específicas de cada puesto de trabajo, donde se engloban desde jefes y responsables hasta operarios. Los cursos, que han empezado este noviembre, se alargarán hasta diciembre del 2025 y se centran en ámbitos como el liderazgo, la digitalización o la gestión de hoteles.

La URV y PortAventura han escenificado este lunes el acuerdo de colaboración para ofrecer formaciones permanentes a la plantilla del parque temático y poder dar respuesta así a las demandas que exige el sector. «El sector turístico es muy dinámico y, por lo tanto, para ser competitivos e innovadores se tienen que ir actualizando los conocimientos», ha subrayado la directora del Centro Internacional de Formación Permanente en Turismo de la URV (ICLEAT), Marta Nel·lo, encargado de impartir los nuevos cursos.

De hecho, el nuevo programa PAW Academy es el primer curso formativo que ofrece el ICLEAT de la mano de una empresa, desde que se inauguró el pasado mas de junio. «La universidad tiene un papel clave en todo aquello que tiene que ver en la formación a lo largo de la vida», ha dicho Nel·lo, quien defiende la calidad que ofrece la URV por encima de otros cursos formativos destinados a empresas.

En esta primera edición, se ofrecerán dos posgrados -Desarrollo directivo en el sector de explotación de parques temáticos y hoteles y Gestión de parques temáticos y hoteles-, destinados a trabajadores que ocupan cargos de responsabilidad. En este caso, el título de posgrado solo podrán obtenerlo los alumnos que haya cursado, previamente, un grado universitario. Al resto, se les dará un certificado de aprovechamiento del curso. Para el resto de trabajadores, entre los cuales se encuentran los operarios y asistentes, se ofrecen tres microcredenciales especializados en Restauración (Parques y Hoteles), Parques Temáticos y Hoteles.

El director general de PortAventura, Fernando Aldecoa, ha explicado que la propuesta nace para «fidelitzar el talento de los equipos» que configuran el parque temático y reforzar «el sentimiento de pertenencia». Además, ha celebrado la buena acogida que ha tenido el programa, donde el número de solicitudes ha doblado el número de plazas ofrecidas. «Esto quiere decir que nuestros empleados están comprometidos con la formación y desarrollo permanentes», ha detallado Aldecoa, quien confía en incrementar el número de plazas en futuras ediciones.

Una mirada hacia el futuro que también ha compartido Nel·lo, quien espera poder dar respuesta a las necesidades del resto de empresas del territorio. Por su parte, y siguiendo con esta línea, el rector Josep Pallarès, ha defendido que esta primera experiencia con PortAventura será extrapolable a otros ámbitos empresariales de la demarcación y ha subrayado la importancia de posicionarse en el mapa de universidades que ofrece formaciones con microcredenciales.