Suspendido el juicio contra el Ayuntamiento de los Pallaresos por el conflicto con los vigilantes municipales

Después de meses de negociaciones, la UGT-Serveis Públics Tarragona ha conseguido llegar a un acuerdo con el Ayuntamiento de los Pallaresos. A partir de hoy el lunes todos los departamentos del consistorio pasarán a realizar una jornada semanal de 35 horas, equiparándose a muchas otras administraciones locales. En el marco de las negociaciones, el sindicato también ha conseguido un incremento en el precio de las horas extraordinarias para todos los empleados públicos.

En cuanto a las negociaciones con los vigilantes municipales, se ha llegado a un acuerdo con el fin de alcanzar una compensación real por el trabajo que realizan para dar respuesta a las necesidades del municipio en materia de seguridad.

Hay que recordar que, ahora hace un año, la UGT interpuso una demanda ante el contencioso-administrativo contra el Ayuntamiento por una vulneración de los derechos de los vigilantes, cuando el anterior alcalde, Xavier Martos, decidió de forma unilateral, por decreto de alcaldía, y sin posibilidad de negociación, modificar el cuadrante de los vigilantes municipales sin respetar el convenio actual.

Cuando el actual alcalde, Jordi Sans, llegó a la alcaldía en julio de 2024, después de una moción de censura, se pudieron reanudar las negociaciones. «Sans ha sido consciente en todo momento de la importante tarea que realiza este colectivo y por eso se ha podido llegar a este acuerdo que da respuesta a las reivindicaciones de los vigilantes con una modificación de la ficha a la Relación de Puestos de Trabajo», asegura Joan Reinaldo, secretario general de la UGT-Serveis Públics Tarragona. Por este motivo, la UGT pidió al Contencioso la suspensión del juicio, el cual se tenía que celebrar este miércoles, 12 de febrero, y hoy ha sido aceptada.

Gracias a las negociaciones de la UGT-Serveis Públics en el Ayuntamiento de la Pobla de Mafumet, los trabajadores ya disfrutan de la jornada laboral de 35 horas semanales. Fue el 12 de diciembre de 2024 cuando, después de meses de negociaciones, el Pleno Municipal aprobó la modificación de la jornada para todo el personal municipal.