Una plataforma virtual de la Ribera d'Ebre i la Terra Alta facilita a los jóvenes encontrar trabajo en su entorno rural

Con el objetivo de fomentar «el retorno e inserción laboral de jóvenes profesionales en el entorno rural», el Consorcio Intercomarcal de Iniciativas Socioeconómicas (CIS) de la Ribera d'Ebrey la Terra Alta ha creado 'Retorna'. Se trata de una plataforma virtual (http://retorna.odisseujove.cat) donde se pueden apuntar jóvenes, con titulaciones universitarias o formación de grado superior, que quieran encontrar trabajo en una comarca rural. A la vez, las empresas pueden acceder para buscar perfiles profesionales a que encajen con los lugares de trabajo vacantes que ofrecen. Se pueden inscribir personas entre 18 y 40 años. En esta herramienta web se extiende a toda Cataluña y se ha presentado, en una jornada formativa en el Consell Comarcal de la Ribera d'Ebre, a una cuarentena de agentes comarcales implicados en acciones relacionadas con jóvenes.

La gerente del CIS de la Ribera d'Ebrey la Terra Alta, Begoña Garcia, ha señalado que, como demuestra «la experiencia», los jóvenes que se marchan a estudiar lejos de los entornos rurales, raramente vuelven a sus pueblos de origen a trabajar. El CIS trabaja insistentemente y como prioridad en el impulso del retorno de estos jóvenes profesionales cualificados en el territorio y ha creado 'Retorna', una herramienta pensada para todo el territorio catalán y de la cual ya se hace difusión entre colectivos vinculados a la juventud de manera que se incentive la ampliación de la base de datos de profesionales de la plataforma. En este sentido, se fomentará el uso de la herramienta desde talleres y charlas de emprendeduría en los institutos, a los usuarios del programa Garantía Juvenil, a las oficinas del Servicio de Empleo de Cataluña (SOC) o a otros proyectos relacionados con los jóvenes y el trabajo, como la Ribera d'Ebre VIVA. Las personas que se quieran inscribir tienen que tener entre 18 y 40 años. A través de la página web pueden seleccionar su sector profesional y también las comarcas donde les interesaría trabajar. Este perfil se puede vincular a lo que tengan en la red LinkedIn (donde tienen que tener actualizadas todos sus datos de formación y de trayectoria profesional).