El nuevo convenio colectivo del Ayuntamiento de Tortosa incorpora por primera vez a todo el personal, incluida la Policía Local
El pleno ha aprobado por unanimidad el acuerdo regulador de las condiciones de los trabajadores municipales
En el pleno extraordinario del Ayuntamiento de Tortosa de este viernes se ha aprobado por unanimidad el nuevo convenio colectivo del personal del consistorio. Por primera vez, todos los empleados municipales, incluidos los de la Policía Local, se regirán por este acuerdo regulador. Con el documento único, el alcalde Ferran Bel, ha destacado que el consistorio «moderniza y actualiza» la regulación laboral así como se hará también con la modificación de la relación valorada de puestos de trabajo (RVLT), que complementará este convenio y que se aprobará en el próximo pleno ordinario. Entre las mejoras que se han pactado en el nuevo convenio destaca el aumento de las ayudas sociales, que se establecerán ahora en función de la capacidad retributiva de cada trabajador, o la flexibilidad horaria la tarde de los jueves siempre que se garantice la atención al público de esta franja.
El alcalde de Tortosa, Ferran Bel, ha remarcado que el nuevo convenio colectivo no prevé grandes modificaciones salariales porque es una cuestión restringida y limitada por la ley de presupuestos generales del gobierno del Estado. «No tenemos capacidad de negociación», ha recordado. Sin embargo, Bel ha querido poner en valor el «sacrificio» que han sabido asumir a los trabajadores cuánto la situación económica ha sido complicada y se ha comprometido a «restituir los sacrificios y esfuerzos» que han hecho los empleados municipales «cuando haya recuperación económica» y siempre y cuando «lo permita la legislación española».
Bel ha destacado la predisposición mostrada por la Junta de Personal, el Comité de Empresa, los representantes sindicales y el concejal de Personal, Alfredo Ferré, por alcanzar un acuerdo de manera consensuada. El alcalde ha recordado que en los casi once años que ocupa el cargo, se han renegociado varias veces los convenios, las relaciones valoradas, y los ajustes salariales impuestos por la normativa estatal, y siempre se han cerrado los acuerdos por unanimidad, tanto en el Ayuntamiento como en las sociedades municipales.